Подбор Главного бухгалтера

от 70 000 ₽

Правильный выбор главного бухгалтера очень важен, так как главные бухгалтера владеют информацией про компанию, от которой зависит прибыль компании и безопасность собственника. Нужна очень глубокая личностная и профессиональная оценка специалистов, так как цена ошибки очень высока.

Успех специалиста на данной должности в очень высокой степени зависит от того, на сколько точно человек подходит под эту должность в личностном и профессиональном плане. Без грамотного профиля оценку произвести просто не возможно.

Какие профессиональные качества будут оцениваться при отборе кандидатов?

Знание бухгалтерского учета
Знание налогового законодательства
Умение использовать программы по бухгалтерскому учету
Понимание возможностей оптимизации налогообложения
Знание всех участков бухгалтерского учета
Знание управленческого учета
Опыт работы в сферах, в которых работает компания заказчик (производство, строительство и тп)

Для оценки профессиональной компетентности в том числе финалисты будут оценены аудиторской компанией

Какие личностные качества будут оцениваться при отборе данного специалиста?

Лояльность к работодателю
Аналитическое мышление
Гибкость в решении задач
Ответственность
Внимание к деталям
Организованность
Умение управлять людьми
Обучаемость
Инициативность
Стрессоустойчивость
Аккуратность
Лидерские качества

Для оценки личностного профиля будут использованы следующие технологии:

Интервью по компетенциям,
Кейс метод
Стрессовое интервью
hr scaner

Закрытие вакансии займет от 1 до 3х недель

Предоставляем 1 замену в течении испытательного срока

Преимущества:

1. Специалисты, которые подбирают сотрудников на данную вакансию имеют опыт управления бухгалтерией и бухгалтерское образование

2. Для оценки профессинальных компетенций Кандидатов мы прибегаем к услугам аудиторской партнерской компании.

Доп сервис, который мы предоставим при подборе данной вакансии
1. Составление индивидуального профессионального и личностного профиля под компанию и ее бизнес процессы

2. SWAT анализ по кандидатам

3. Помощь в адаптации сотрудника

Опыт:

1.Нано -фарма - Подбор бухгалера и главного бухгалтера (Дистрибьюторская компания с ВЭД)

2.Артэ-Маэстро - Подбор главного бухгалтера /фин директора и программиста 1с (группа компаний с производством изделий из натурального камня и отделочными работами)

3.Франчайзи Дока Пицца - подбор главного бухгалтера (общепит - производство пиццы)

Ресурсы:

1. Все необходимые ресурсы для поиска кандидатов

2.Партнерская аудиторская компания