Подбор email-маркетологов

от 3 500  ₽

Нужен email-маркетолог, который растит выручку с канала, а не просто регулярно отправляет рассылки?

Подбор email-маркетологов для e-commerce, B2B-компаний и онлайн-сервисов с клиентской базой. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — специалист по массовым рассылкам и маркетолог, который строит автоматизацию и отвечает за показатели канала, это очень разный уровень. Поэтому отбор идёт по реальным кейсам роста и тестовому заданию, а не по заявленным навыкам. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр десятков профилей, профессиональный скрининг и тестовые задания — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3–4 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: воронка, триггерные и nurture-цепочки, реактивация, A/B-тесты и работа с метриками (open rate, CTR, конверсия, выручка) — в том числе на тестовом задании.
• Гибкость. Подбор под задачу — e-commerce, B2B с длинным циклом сделки, онлайн-сервис с упором на возвращаемость.

Кого можно подобрать:
Email-маркетологи для e-commerce (сегментация, триггеры, аналитика), специалисты для B2B с nurture-цепочками и работой с CRM, маркетологи по автоматизации и жизненному циклу (welcome, onboarding, реактивация) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: отсев специалистов «только по массовым рассылкам», скрининг и тестовые задания берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь понять, кто реально растит показатели канала.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — email-маркетолог, который самостоятельно развивает канал и отвечает за его показатели.

Опыт:

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор специалистов в сфере маркетинга и digital — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

E-commerce — email-маркетолог.
Задача: специалист, который самостоятельно ведёт email-канал от сегментации базы и подготовки цепочек до аналитики и оптимизации рассылок. Важно было найти человека, понимающего не только техническую часть, но и маркетинг: работа с воронкой, триггерными сценариями, реактивацией, A/B-тестами и метриками (open rate, CTR, конверсия, выручка с рассылок). Из примерно 140 профилей проведено 25 интервью, 6 кандидатов получили тестовое задание, 3 прошли его на нужном уровне. Результат: найден специалист с опытом роста email-канала, позиция закрыта за 19 дней.

B2B с длинным циклом сделки — email-маркетолог.
Задача: обычного специалиста по массовым рассылкам недостаточно — нужен был человек, умеющий выстраивать nurture-цепочки, сегментировать базу по этапам воронки, работать с CRM и передавать лиды в отдел продаж. Отдельно проверялись реальные кейсы по автоматизации, триггерным коммуникациям и аналитике. Просмотрено около 120 кандидатов, проведён 21 интервью, 5 специалистов прошли профессиональный скрининг, двое представлены руководителю. Результат: один кандидат выбран после тестового кейса, поиск занял около 3 недель.

Онлайн-сервис с большой базой — email-маркетолог.
Задача: не просто регулярные рассылки, а рост возвращаемости пользователей и продаж через автоматические коммуникации. Искали специалиста с практикой построения welcome-серии, onboarding, брошенных действий, реактивации, персонализации и A/B-тестирования. Из примерно 160 найденных профилей проведено 28 интервью, 7 кандидатов дошли до тестового этапа, 3 представлены заказчику. Результат: найден специалист, ранее самостоятельно развивавший email-направление и отвечавший за показатели канала, позиция закрыта примерно за 4 недели.

В подборе email-маркетологов отдельно проверяются реальные кейсы роста и результат тестового задания — потому что за одинаковой должностью стоят и операторы массовых рассылок, и специалисты, которые реально растят выручку канала. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.