Подбор экспедиторов, водителей-экспедиторов, бригадиров-экспедиторов

от 1 000 до 50 000  ₽

Я выстраиваю массподбор по принципу воронки продаж, при помощи маркетинговых инструментов. Во-первых, формирую портрет целевого клиента (в нашем случае – кандидата, который должен прийти к вам). Затем – обозначаю поля, откуда буду брать соискателей. При этом использую не менее пяти источников.

Далее настраиваем воронку так же, как настраивали бы воронку лидогенерации на сайте: определяем, какие стадии кандидат проходит, на каких отсеивается и так далее. Следующий шаг – формируем рекламное предложение кандидатам.

Задача при настройке массового подбора – сделать так, чтобы на начальном этапе пришло как можно больше потенциальных кандидатов и у меня уже был выбор кого показывать заказчику, а кото нет.

Преимущества:

Опыт в подборе более 8 лет. Высшее профильное образование.

Хорошее знание техник, методик подбора и оценки персонала.

Успешный опыт закрытие топовых позиций и организации качественного массового подбора в различных сферах деятельности компнаий. 

Опыт:

Одним из самых значительных наших проектов в данном направлении – массовый подбор экспедиторов в металлоторгующую компанию на протяжении трех лет в 10 городах России. За этот период времени было нанято более 230 сотрудников. Разумеется, поиск велся не постоянно, а по запросу клиента. 

Ресурсы:

• Доступы ко всем необходимым для поиска ресурсам.
• Базу кандидатов по 10 городам России.

Условия сотрудничества:

Обсуждается.