Подбор директоров по логистике, руководителей складов и распределительных центров

от 25 000 до 50 000  ₽

Предлагаем подбор руководителей в логистические подразделения:

• Директор по логистике,
• Руководитель распределительного центра,
• Заместитель руководителя распределительного центра,
• Начальник склада,
• Начальнк транспортного отдела.

При подборе используем авторскую технологию оценки персонала, а также методов оценки:

• интервью по компетенциям,
• Case-интервью,
• личностные тесты,
• биографическое интервью.

С кандидатами на должность специалистов и управленческого звена мы используем инструмент первичного видеонтервью, впоследствии вы можете воспользоваться данным видеоинтервью и выбрать кандидатов, с которыми вы будете готовы на личную встречу. 

Это открывает возможности для вас:

• экономить ваше время!
  Почему? Потому что интервью проводит консультант из кадрового центра, а запись первого интервью вы смотрите в удобное для себя время! 
• услышать ответы кандидата на подборку вопросов не только от профессионального консультанта, но и от вас, получив дополнительные индикаторы выбора на первом этапе подбора. 
• узнать больше о кандидате уже в самом начале процесса подбора персонала. 

Раскроем для Вас один из успешных кейсов: 
Подбор Директора по складской логистике, дислокация - г. Екатеринбург.
Основные задачи для кандидата: 

• Организация запуска новых проектов логистического аутсорсинга (планирование, распределение ресурсов, оценка рисков, управление качеством реализации)
• Анализ показателей, формирование калькуляций и смет объектов (площадок), повышение эффективности работы действующих проектов по утвержденным показателям (оптимизация затрат, повышение рентабельности, производительность труда на площадках и др), ФОТ-контроль;
• Формирование планов развития по действующим клиентам исходя из анализа потребностей клиентов, планов клиентов на перспективу, формирование  прогнозов выполнения бюджетов и заданий;
• Ведение и контроль действующих объектов (площадок) по выполнению планируемых работ заказчика, документальное  сопровождение, выстраивание коммуникации с Заказчиком, контроль за исполнением договорных обязательств и прочее.
• Участие в совещаниях с ЛПР Заказчика по статусу проекта и обсуждение краткосрочных и долгосрочных задач.

 Реализация в части развития подразделения:

• Разработка мероприятий по повышению эффективности работы подразделения;
• Оптимизация бизнес–процессов, регламентирование процессов
• Создание системы показателей по логистическим проектам.

Что было сделано:
До момента начала работы над позицией, совместно с заказчиком проработан портрет и задачи кандидата, сформирована презентация вакансии, проработан пул потенциальных кандидатов и предоставлено не менее 10 видеоинтервью заказчику (в ходе интервью использовались не только вопросы рекрутера, но и вопросы заказчика).
Результат:
пополнение в команде заказчика - сотрудник с соответствующим опытом, компетенциями и мотивацией для выполнения определенных ранее задач.
 

Преимущества:

Опыт подбора в сфере логистике более 10 лет, понимание специфики бизнеса и наработанный блок вопросов для выявления профессиональных компетенций, сформированные тесты для выявления управленческих навыков.

Опыт:

Успешный опыт подбора для компаний: 3PL операторы, оптовые компании, аутсорсинговые компаний.

Ресурсы:

Используем в работе весь возможный арсенал для реализации подбора персонала: Джоб-порталы (hh.ru, Superjob, Зарплата.ру и др.), социальные сети (Facebook, ВКонтакте и др.), собсвтенная наработанная база кандидатов, реферальный рекрутинг.

Условия сотрудничества:

Наши условия работы: 

• Фиксированная стоимость:  стоимость вакансии не зависит от размера годового дохода нанятого кандидата - от 26 000р.
• Оплата осуществляется по предоплате -20% от стоимости.
• Однократная замена кандидата, в случае  увольнения кандидата в течение 2-х месяцев.