Подбор директора по маркетингу/Ведущего маркетолога

от 80 000  ₽

В условиях быстро меняющегося рынка наличие профессионального маркетингового лидера становится ключевым фактором успеха вашей компании. Наша команда по подбору  предлагает комплексный подход к поиску и найму идеального кандидата, который поможет вашему бизнесу выйти на новый уровень.

Почему стоит выбрать нас для подбора директора по маркетингу?
Глубокое понимание рынка:
Мы следим за последними трендами и специфическими потребностями вашего сектора. Наша команда имеет обширный опыт в различных отраслях, что позволяет нам глубоко понимать задачи и вызовы, стоящие перед современными компаниями.
Индивидуальный подход:
Мы работаем в тесном сотрудничестве с вами для понимания ваших потребностей и корпоративной культуры. На основе этого мы формируем профиль идеального кандидата, который будет не только квалифицирован, но и впишется в команду.
Расширенная база кандидатов:
У нас есть доступ к обширной базе данных профессионалов в области маркетинга, и мы активно используем свои контакты для поиска лучших талантов. Мы находим не только тех, кто открыт для новых возможностей, но и тех, кто может быть «не на рынке», но идеально подходит для вашей компании.
Оценка навыков и компетенций:
Мы проводим детальный отбор кандидатов, включая оценку их профессиональных навыков, стратегического мышления и креативности. Используем как стандартные интервью, так и специализированные тесты, чтобы убедиться, что вы получите действительно сильного директора по маркетингу.
Поддержка на всех этапах:
Наша команда готова поддерживать вас на каждом этапе — от составления объявления о вакансии до окончательного трудоустройства. Мы поможем вам организовать собеседования, проверить рекомендации и даже предоставим советы по интеграции нового директора в компанию

Ключевые преимущества квалифицированного директора по маркетингу:

• Разработка и реализация эффективных маркетинговых стратегий.
• Увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.
• Оптимизация затрат на маркетинг при высокой отдаче.
• Анализ рынка и конкурентов для правильного позиционирования товара или услуги.
• Узнаваемость бренда.
• Увеличение продаж.
• Создание и мотивация эффективной команды маркетинга.

Как начать сотрудничество?
Если вы готовы сделать шаг к успеху вашей компании и привлечь действительно профессионального директора по маркетингу, свяжитесь с нами сегодня. Мы обсудим ваши потребности и начнём поиск идеального кандидата, который станет ключевым игроком в команде вашей компании.

Ваш успех — наша задача!

Опыт:

Подбраю ТОП менеджмент в такие сферы, как: строиетельство,е-сом, консалтинг, производтсво.

Кейс: Подбор директора по маркетингу
Запрос: Директор по маркетингу, способный развивать стратегию маркетинга, увеличивать узнаваемость компании, привлекать новых клиентов и создавать эффективные маркетинговые кампании.

С чем столкнулись: Кандидат должен быть опытным специалистом в области маркетинга с успешным опытом работы в схожих компаниях.

Что сделали:

• Провели бриф и выработали портрет идеального кандидата для директора по маркетингу.
• Проанализировали текущие ставки заработной платы для данной должности на рынке труда.
• Совместно разработали привлекающее вакансию, выделив ключевые преимущества работы в компании и поставленные цели.
• Разработали систему мотивации и стимулирования для директора по маркетингу.
• Идентифицировали основных конкурентов компании в сфере маркетинга.

Дедлайн по поиску: 15 дней

Воронка подбора:

• Обработано 600 резюме.
• Проведено телефонное интервью с 100 кандидатами.
• Проведено 40 личных собеседований.
• Предложено заказчику 10 кандидатов.
• Проведено финальных собеседований с 5 кандидатами.
• 3 кандидата предоставили задание после финального интервью.
• Получены положительные отзывы от предыдущих мест работы у 2 кандидатов.

Результаты работы директора по маркетингу через 1 год работы.

Компания увеличила узнаваемость бренда, привлекла новых клиентов и увеличила объем продаж. Маркетинговые кампании проводились эффективно, что способствовало росту доходов компании. Помимо этого, цели компании по увеличению рыночной доли и увеличению конкурентоспособности были достигнуты благодаря компетентному подбору команды руководителей.