Подбор дефектоскопистов

от 3 500  ₽

Нужен дефектоскопист с нужной аттестацией и реальным опытом методов контроля, а не просто с подходящей должностью в резюме?

Подбор дефектоскопистов и специалистов по неразрушающему контролю для подрядных организаций и производств, работающих со сварными соединениями, трубопроводами и металлоконструкциями. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — у кандидатов различаются методы контроля, уровни аттестации и опыт работы с конкретными объектами. Поэтому важно проверить соответствие требованиям заказчика и аттестацию, а не ориентироваться на название должности в резюме. Отбор идёт через уточнение, с какими методами человек работал самостоятельно, и проверку документов. Клиент получает не поток откликов, а проверенных специалистов под свой тип контроля.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, собеседования и технический отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 2,5–3,5 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оцениваются методы контроля, с которыми кандидат реально работал (УЗК, ВИК, капиллярный и др.), уровень аттестации, опыт расшифровки результатов и подготовки заключений, готовность к выездам.
• Гибкость. Подбор под задачу — контроль сварных соединений на промышленных объектах, УЗК трубопроводов и металлоконструкций, НК на производстве оборудования со сменным графиком.

Кого можно подобрать:
Дефектоскописты с опытом ультразвукового и визуально-измерительного контроля, специалисты по неразрушающему контролю трубопроводов и сварных швов, специалисты НК для производства (ВИК, УЗК, капиллярный контроль) с нужной аттестацией и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, проверка методов контроля, аттестации и реального опыта берутся на себя. Клиент не тратит время на кандидатов, у которых должность в резюме не совпадает с реальным уровнем и аттестацией.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — дефектоскопист с подтверждённой аттестацией и опытом нужных методов контроля, готовый к работе на ваших объектах.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор инженерно-технических специалистов для промышленности и строительства — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Подрядная организация — дефектоскописты для контроля сварных соединений.
Задача: специалисты с опытом неразрушающего контроля, умением проводить ультразвуковую и визуально-измерительную дефектоскопию, оформлять результаты проверок и вести техническую документацию. Отдельно уточнялись методы контроля, с которыми кандидаты работали самостоятельно, наличие аттестации и готовность к выездам. Из примерно 90 кандидатов проведено 24 собеседования, 7 специалистов передано техническому руководителю, трое приглашены на финальный этап. Результат: подобрано два дефектоскописта за 3 недели.

Предприятие с трубопроводами и металлоконструкциями — дефектоскопист.
Задача: практический опыт ультразвукового контроля сварных швов, расшифровки результатов, выявления дефектов и подготовки заключений. Сложность: у кандидатов различались уровни аттестации и опыт работы с конкретными объектами, поэтому проверялось соответствие требованиям заказчика, а не название должности в резюме. Рассмотрено около 110 специалистов, проведено 27 интервью, 6 кандидатов прошли технический отбор, двое представлены заказчику. Результат: вакансия закрыта за 25 дней.

Производство оборудования — специалист по неразрушающему контролю.
Задача: человек, способный проводить визуальный, измерительный и капиллярный контроль, проверять качество сварных соединений, фиксировать результаты и взаимодействовать со сварщиками и технологами при выявлении несоответствий. Дополнительное условие — готовность работать посменно. Из примерно 80 профильных кандидатов проведено 20 собеседований, пятеро специалистов передано руководителю производства, двое приглашены на финальную встречу. Результат: подходящий кандидат найден за 18 дней.

В подборе дефектоскопистов отдельно проверяются методы контроля, аттестация и соответствие требованиям заказчика — потому что за одинаковой должностью стоят специалисты с разным уровнем допуска и опытом. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.