Подбор Data-инженеров (Data Engineer)

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор Data-инженеров для IT-компаний, продуктовых команд и бизнеса, который работает с большими объёмами данных.

Data-инженер — это специалист, который строит фундамент для всей работы с данными: без надёжных пайплайнов не будет ни аналитики, ни машинного обучения. Ошибка в подборе здесь тормозит целые команды. Важно оценить не резюме, а реальный уровень: как человек проектирует хранилища, выстраивает потоки данных и решает задачи на практике. Поэтому мы подбираем не просто кандидата с нужным стеком в резюме, а инженера, на котором можно построить работу с данными.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Поддержка на всех этапах: сопровождаем вас и нового сотрудника на этапе адаптации, обеспечивая его плавное внедрение в команду.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под ваш стек, инфраструктуру и специфику данных.

Наш кандидат:

• Проектирует и поддерживает пайплайны обработки данных (ETL/ELT);
• Владеет SQL и профильным стеком (Python, Spark, Airflow и др.) под ваш запрос;
• Работает с хранилищами данных и потоковой обработкой;
• Обеспечивает качество, надёжность и доступность данных;
• Понимает, как данные используются аналитикой и ML-командами, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас Data-инженера с нужным стеком и опытом, который выстроит надёжную работу с данными!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в сфере IT и digital — для продуктовых и аутсорс-компаний, стартапов и бизнеса, работающего с данными, подбирая разработчиков, аналитиков и инженеров данных.

В подборе Data-инженеров мы разбираемся в специфике конкретного проекта: какой стек и объёмы данных, на каком этапе инфраструктура, нужен ли специалист под построение хранилища и пайплайнов с нуля или под развитие и поддержку готовой системы, важна ли потоковая обработка. Составляем точный портрет кандидата, проверяем реальный уровень компетенций, а не только резюме, отсеивая тех, кто хорошо о себе рассказывает, но не решает задачи на практике.

Результат: клиенты получают инженеров, которые быстро вникают в инфраструктуру, выстраивают надёжные потоки данных и обеспечивают их качество, что напрямую влияет на работу аналитики и всех решений на данных. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.