Подбор банкетных менеджеров

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор банкетных менеджеров для ресторанов, отелей, банкетных залов и event-площадок.

Банкетный менеджер — это специалист, от которого напрямую зависит крупная выручка заведения: свадьбы, корпоративы, торжества. Здесь на кону не один гость, а целое мероприятие и его репутационный след. Важны не только организованность, но и умение продавать, держать десятки деталей под контролем и сохранять спокойствие, когда что-то идёт не по плану. Поэтому мы подбираем не просто менеджера, а специалиста, которому можно доверить мероприятие целиком.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под формат вашего заведения и специфику мероприятий.

Наш кандидат:

• Имеет опыт продажи и организации банкетов и мероприятий;
• Умеет вести клиента от заявки до проведения и продавать банкетные услуги;
• Держит под контролем десятки деталей: меню, рассадку, тайминг, персонал;
• Координирует работу кухни, зала и подрядчиков в день мероприятия;
• Стрессоустойчив и спокойно решает нештатные ситуации, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас банкетного менеджера, который вырастит банкетную выручку и проведёт каждое мероприятие безупречно!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в сфере HoReCa и event — для ресторанов, отелей, банкетных залов и event-площадок, подбирая как персонал зала и кухни, так и менеджеров, отвечающих за мероприятия и продажи.

В подборе банкетных менеджеров мы разбираемся в специфике конкретного заведения: какой формат и масштаб мероприятий, какой поток заявок, нужен ли специалист с сильным упором на продажи или на операционную организацию в день мероприятия, важен ли опыт работы с определённым типом событий. Составляем точный портрет кандидата, оцениваем и навыки продаж, и организованность, и стрессоустойчивость, отсеивая тех, кто хорошо продаёт, но теряется в операционке, и наоборот.

Результат: клиенты получают менеджеров, которые быстро вникают в специфику площадки, продают банкеты и проводят мероприятия без сбоев, что напрямую влияет на выручку и репутацию заведения. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.