Подбор backend разработчиков

Мы осуществляем поиск и профессиональную оценку кандидатов в 10 категориях бизнеса, в том числе, в IT сфере.

Подбор кандидатов включает скрининг подходящих кандидатру, использование неформальных каналов привлечения, case-study, с целью выявления уровеня действительной профессиональной компетенции

Помимо этого, проводим психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик (роль в команде, стрессоустойчивость, тип лидерства и др. в зависимости от категории позиции) играющих ключевую роль в процессе успешной профессиональной деятельности сотрудника

Консультируем в течение 3 месяцев после трудоустройства сотрудника по вопросам его адптации  и иным HR аспектам, непосредственно касающимся его профессиональной деятельности

Предоставляем гарантию до 6 месяцев на бесплатную замену специалиста 

Преимущества:

Мы используем научный поход к отбору и оценке профессионалной компетенции кандидатов

Проводим кейс-интервью по методу McKinsey assesment (профессиональное моделирование) 

Осуществляем психодиагностическое исследование личностных и профессиональных компетенций кандидатов

Даем гарантию до 6 месяцев на бесплатную замену сотрудника

Опыт:

Опыт подбора:

backend, frontend, DeVops, IOS, Android разработчиков для Napoleon IT

backend, frontend разработчиков для китайского маркетплйса CianQun

backend, frontend разработчиков для стартапа Galactikka

Ресурсы

К подбору и оценке кандидатов подключены отраслевые специалисты и эксперты, используются психодиагностические методы и case-study для определения уровня профессиональной компетенции и личностных характеритиск, играющих роль при выполнении той или иной деятельности