Подбор ASO-специалистов

от 3 500  ₽

Нужен ASO-специалист, который реально растит органические установки, а не просто «оптимизирует страницу приложения»?

Подбор ASO-специалистов для мобильных приложений, игровых и международных продуктов. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — рынок ASO узкий, а задачи специфичны: семантическое ядро, локализация метаданных под разные страны, анализ конкурентов, A/B-тесты креативов и связь с paid-трафиком и продуктовыми метриками. Поэтому отбор идёт через тестовое задание и проверку реального опыта продвижения, а не по заявленным навыкам. Клиент получает не поток откликов, а кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, профессиональная оценка и тестовые задания — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3–4 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: семантика, локализация метаданных, анализ конкурентов и keyword difficulty, A/B-тесты креативов, связь ASO с трафиком и метриками — в том числе на тестовом задании.
• Гибкость. Подбор под задачу — рост установок игрового приложения, выход на зарубежные рынки, senior-уровень со связкой ASO и продуктовых метрик.

Кого можно подобрать:
ASO-специалисты для мобильных и игровых приложений, специалисты по локализации метаданных и работе с зарубежными рынками, Senior ASO Specialist со связкой ASO, paid-трафика и продуктовых метрик и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: на узком ASO-рынке подходящих специалистов нужно искать прицельно — скрининг, тестовые задания и интервью берутся на себя. Клиент не тратит недели на разбор кандидатов с разным реальным уровнем.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — ASO-специалист, который растит органические установки и видимость приложения под ваши рынки.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор специалистов в сфере маркетинга и digital — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Мобильный игровой проект — ASO-специалист.
Задача: увеличить органические установки и повысить видимость приложения по ключевым запросам в разных странах. Искали специалиста с опытом локализации метаданных, работы с семантическим ядром, анализа конкурентов, оптимизации иконок, скриншотов и текстов. Из примерно 110 кандидатов проведён 21 интервью, 6 специалистов получили тестовое задание, трое представлены руководителю. Результат: выбран кандидат с опытом продвижения игровых приложений, поиск занял около 3 недель.

Международный продукт — Senior ASO Specialist.
Задача: человек, понимающий взаимосвязь ASO, paid-трафика и продуктовых метрик, умеющий работать с гипотезами и оценивать влияние изменений на органический рост. Отдельно проверялись опыт работы с зарубежными рынками, анализ keyword difficulty, A/B-тесты креативов и взаимодействие с маркетинговой и продуктовой командами. Из примерно 80 профильных специалистов проведено 16 интервью, 4 кандидата прошли профессиональную оценку, двое выведены на финальные встречи. Результат: позиция закрыта примерно за 4 недели.

В подборе ASO-специалистов отдельно проверяется реальный опыт органического роста и связка с продуктовыми метриками — потому что это узкий рынок, и за общим «ASO» в резюме стоят специалисты очень разного уровня. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.