Подбор акушеров и гинекологов

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор акушеров-гинекологов для клиник, медицинских центров и женских консультаций.

Акушер-гинеколог — это врач, к которому пациентки приходят с особым доверием, и от него напрямую зависят и здоровье, и лояльность к клинике. Здесь важны не только квалификация и действующий сертификат, но и деликатность, ответственность и умение расположить пациентку в чувствительных вопросах. Поэтому мы подбираем не просто кандидата с дипломом, а врача, которому доверяют и к которому возвращаются.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под профиль вашей клиники и специфику приёма.

Наш кандидат:

• Имеет профильное медицинское образование и действующий сертификат;
• Владеет методами диагностики, ведения приёма и наблюдения пациенток;
• При необходимости — имеет опыт в нужном направлении (ведение беременности, гинекология, репродуктология, УЗИ-диагностика и др.);
• Деликатен, ответственен и внимателен к пациенткам;
• Умеет расположить и спокойно вести приём в чувствительных вопросах, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас акушера-гинеколога, который усилит команду клиники и станет врачом, к которому пациентки возвращаются!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в медицинской сфере — для клиник, медицинских центров и женских консультаций, подбирая врачей разных специальностей и профильный медицинский персонал.

В подборе акушеров-гинекологов мы разбираемся в специфике конкретной клиники: какой профиль приёма, нужен ли врач широкого профиля или узкий специалист (ведение беременности, репродуктология, гинекологическая хирургия), важен ли навык УЗИ-диагностики, какой поток пациенток. Составляем точный портрет кандидата, проверяем профильное образование, действующие сертификаты и реальный клинический опыт, отдельно оценивая деликатность и умение работать с пациентками, отсеивая тех, кто не соответствует уровню требований клиники.

Результат: клиенты получают врачей, которые быстро вливаются в работу, грамотно ведут приём и выстраивают доверие с пациентками, что напрямую влияет на возвращаемость и репутацию клиники. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.