Подбор администраторов баз данных PostgreSQL/MS SQL Server (DBA)

от 30 000  ₽

Подбор администраторов баз данных PostgreSQL и MS SQL Server (DBA) для высоконагруженных веб-сервисов, крупных компаний и проектов миграции инфраструктуры. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Какую задачу решает услуга
Компании нужен администратор, который обеспечивает стабильную работу баз данных под нагрузкой, восстанавливает систему после сбоев и проводит миграции без потери данных. Сложность в том, что уровень DBA по резюме не виден: список технологий указывают многие, а реальный опыт работы с инцидентами в production есть у заметно меньшей части кандидатов.

Как проходит отбор:

• Аудит вакансии. Уточняются стек (PostgreSQL, MS SQL Server), нагрузка, количество экземпляров и основная задача: сопровождение, миграция или развитие инфраструктуры.
• Скрининг профилей. Отбираются кандидаты с опытом сопровождения production-систем на нужном стеке.
• Техническое интервью. Проверка по списку компетенций под задачу: оптимизация запросов и анализ планов выполнения, репликация, резервное копирование и восстановление, мониторинг, управление правами доступа, планирование миграций, проверка целостности данных.
• Практическая секция. Разбор реальных сценариев: деградация производительности, восстановление после сбоя, план миграции с минимальным простоем сервисов.
• Финал у заказчика. Клиенту представляются 3–4 кандидата, прошедших все этапы.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, технические интервью и практическая оценка уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3,5–5 недель.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Гибкость. Подбор под задачу — сопровождение PostgreSQL в высоконагруженном сервисе, несколько экземпляров PostgreSQL и MS SQL Server в крупной компании, миграция устаревшей инфраструктуры.

Кого можно подобрать:
Администраторы PostgreSQL (оптимизация запросов, бэкапы, работа под нагрузкой), DBA для смешанной инфраструктуры (PostgreSQL и MS SQL Server, репликация, права доступа), DBA для миграционных проектов (оценка рисков, целостность данных, минимизация простоя) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, технические интервью и практическая секция берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить администратора, который восстанавливал production после сбоя, от того, кто видел такое только на тестовом стенде.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: администратор баз данных, который обеспечивает стабильную работу и сохранность данных под нагрузкой и при изменениях инфраструктуры.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор IT-специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Высоконагруженный веб-сервис — администратор баз данных PostgreSQL.
Задача: оптимизировать запросы, анализировать планы выполнения, настраивать резервное копирование и восстановление, обеспечивать стабильную работу баз данных под нагрузкой. Рассмотрено 58 резюме, проведено 17 технических интервью, заказчику представлено 4 кандидата. На финале практически обсуждались инциденты и сценарии восстановления. Результат: выбран DBA с опытом сопровождения production-систем, подбор занял 24 дня.

Крупная компания — DBA (PostgreSQL и MS SQL Server).
Задача: сопровождать несколько экземпляров PostgreSQL и MS SQL Server, отвечать за доступность данных и участвовать в развитии инфраструктуры. Важны были опыт настройки репликации, мониторинга, резервного копирования, управления правами доступа и расследования проблем производительности. Из 72 профилей отобрано 20 кандидатов, проведено 16 технических интервью, заказчику представлено 4 специалиста. На финальном этапе проверялся опыт работы с критичными системами и восстановления после сбоев. Результат: найден администратор с подходящим сочетанием технологий и опыта, вакансия закрыта за 5 недель.

Компания в процессе миграции инфраструктуры — администратор баз данных.
Задача: помимо ежедневного сопровождения, перевести устаревшую инфраструктуру на современную платформу. Требовались навыки планирования миграций, оценки рисков, проверки целостности данных и минимизации простоя сервисов. Рассмотрено 43 профиля, проведено 13 интервью, представлено 3 кандидата. На финальных встречах обсуждались реальные сценарии миграции, резервирования и устранения деградации производительности. Результат: выбран специалист с опытом крупных инфраструктурных изменений, подбор завершён за 27 дней.

В подборе администраторов баз данных отдельно проверяется опыт восстановления после реальных сбоев, — потому что цена ошибки DBA измеряется потерянными данными и часами простоя. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.