Подбор администраторов

Мы предоставляем услугу подбора администраторов — сотрудников, обеспечивающих бесперебойную работу клиентского сервиса, офиса, торговых точек или объектов обслуживания. Подбираем специалистов, которые совмещают аккуратность, вежливость, ответственность и умение быстро ориентироваться в рабочих ситуациях.

Мы подбираем администраторов:

• Администраторов офисов, ресепшн, call-центров, приёмных

• Администраторов медицинских, образовательных, спортивных и косметологических учреждений

• Администраторов магазинов, салонов, ресторанов, торговых залов

• Администраторов онлайн-проектов, соцсетей, клиентских чатов

• С опытом работы с клиентами, ведением документации, графиков, учётом и координацией работы команды

Кандидаты обладают хорошими коммуникативными навыками, грамотной речью, высоким уровнем ответственности, умением решать нестандартные ситуации и работать в режиме многозадачности.

Наш подход

• Уточняем специфику направления, формат обслуживания, требования к графику, роли и навыкам

• Формируем профиль кандидата по ключевым soft- и hard-skills, уровню самостоятельности и стрессоустойчивости

• Подбираем специалистов, соответствующих вашему стилю общения с клиентами и внутренним стандартам

• Используем активный и прямой поиск, внутреннюю базу и локальные каналы привлечения

Преимущества сотрудничества

• Подбор администраторов, полностью соответствующих вашим ожиданиям по сервису и порядку

• Гарантия замены — при необходимости предоставим альтернативу

• Гибкие форматы — штат, временная занятость, сменный график, выходные дни, удалённая работа

• Работаем по всей России, включая розничные точки, клиники, офисы и клиентские сервисы

• Оценка ключевых качеств — клиентоориентированность, аккуратность, вежливость, исполнительность

Опыт:

Мы подбираем администраторов для медицинских центров, салонов красоты, образовательных учреждений, торговых точек, онлайн-сервисов и офисов. Укомплектовывали персонал для приёма клиентов, ведения графиков, учёта документов, телефонного обслуживания и координации процессов. Учитываем специфику сферы, стиль общения с клиентами и формат работы.