Подбор 3D-художников

от 3 500  ₽

Нужен 3D-художник под вашу задачу, а не просто «умеющий в 3D» с общим портфолио?

Подбор 3D-художников для студий визуализации, игровых команд и продуктовой графики. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — 3D-художник игровой графики, интерьерной визуализации и предметного рендера это три разных специалиста, хотя в резюме они выглядят похоже. Поэтому отбор идёт по реальному портфолио и практическому заданию под конкретную задачу, а не по строчкам в резюме. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень визуала уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр десятков портфолио, интервью и техническая оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 2,5–3 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальное портфолио, владение нужным софтом (Blender, Maya, Substance Painter и др.) и качество визуала под вашу задачу — в том числе на тестовом задании.
• Гибкость. Подбор под направление — визуализация интерьеров, игровые ассеты, продуктовая и рекламная графика.

Кого можно подобрать:
3D-художники по визуализации интерьеров и пространств, специалисты по игровым ассетам (low/high-poly, UV, текстуры, оптимизация под движок), художники продуктовой и фотореалистичной визуализации и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: оценка портфолио, интервью и тестовые задания берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки работ, пытаясь отличить нужный уровень визуала от неподходящего.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — 3D-художник, чьё портфолио и уровень визуала подтверждены под вашу конкретную задачу.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор специалистов в сфере digital и графики — одно из направлений практики. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Студия визуализации — 3D-художник по интерьерам.
Задача: специалист, умеющий работать не только с моделированием, но и с материалами, освещением, композицией и финальной обработкой рендеров. Акцент сделан на портфолио и реальных проектах, поскольку по резюме качество визуала не оценить. Просмотрено около 130 профилей, проведено 24 интервью, 7 кандидатов представлено руководителю, 3 прошли практическое задание. Результат: найден специалист с сильным портфолио, позиция закрыта за 19 дней.

Игровая команда — 3D-художник по ассетам.
Задача: человек с опытом создания игровых ассетов, пониманием low-poly и high-poly моделирования, UV-развёртки, текстурирования и оптимизации под движок. Отдельно оценивалось владение Blender или Maya, Substance Painter, опыт работы с Unity или Unreal Engine. Из примерно 160 найденных специалистов проведено 28 интервью, 6 кандидатов прошли техническую оценку портфолио, двое представлены заказчику. Результат: один кандидат выбран после тестового задания, поиск занял около 3 недель.

Продуктовая визуализация — 3D-художник.
Задача: создавать реалистичные изображения продукции для рекламы и каталогов — важны точность моделирования, работа с текстурами, светом и фотореалистичным рендерингом. Сложность: многие кандидаты имели опыт в игровой графике, но не умели работать с предметной визуализацией на нужном уровне. Просмотрено около 100 портфолио, проведено 18 интервью, 4 специалистам предложено тестовое задание, двое выведены на финал. Результат: позиция закрыта за 16 дней.

В подборе 3D-художников отдельно оценивается портфолио и тестовое задание под конкретное направление — потому что сильный игровой художник и мастер предметной визуализации это разные специалисты, которых нельзя путать. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.