Оценка управленческого потенциала и индивидуальные планы развития

Проект для компаний, которым нужно оценить управленческий потенциал сотрудников, подготовить кадровый резерв и перевести оценку в понятные планы развития. Помогаю описать критерии управленческой эффективности, провести оценочные мероприятия, собрать обратную связь и сформировать индивидуальные планы развития. Результат - не просто рейтинг участников, а управляемая картина сильных сторон, зон роста и следующих шагов развития.

Программа:

уточнение целей оценки;
описание критериев управленческого потенциала;
подготовка кейсов и упражнений;
проведение оценочных мероприятий;
сбор наблюдений;
обратная связь участникам и заказчику;
формирование индивидуальных планов развития;
рекомендации по обучению и кадровому резерву.

Опыт:

Опыт разработки моделей компетенций, оценки персонала, индивидуальных планов развития и программ для кадрового резерва. Проводил корпоративные проекты по развитию руководителей, управленческих навыков, обратной связи, командной работе и системе обучения. Использую практические кейсы, наблюдаемые критерии поведения, структурированную обратную связь и связку оценки с последующим обучением.