Оценка рыночной заработной платы для специалиста по машинному обучению

Почему это важно?

Специалист по машинному обучению разрабатывает и обучает модели машинного обучения, создает алгоритмы для решения различных задач. В силу специфики IT сектора и быстрых изменений потребностей рынка - оценка рыночной заработной платы становится неотъемлемым инструментом для компаний, желающих удержать сильных разработчиков и поддерживать баланс между конкурентоспособностью и эффективным использованием ресурсов.
Если у вы испытываете трудности с привлечением и удержанием талантов, и у вас высокая текучка, а ваши сотрудники имеют низкую мотивацию и не довольны размером оплаты труда, то пересмотр зарплат - то что вам нужно.

Услуга включает:
1. Анализ рынка труда:
Проведение тщательного анализа текущего состояния рынка труда в отрасли разработки, включая изучение конкурентоспособности заработных плат в сравнении с другими компаниями.
2. Определение грейдов и уровней заработной платы:
Разработка системы грейдов и уровней заработной платы, учитывающих уникальные требования и потребности компании.
3. Анализ компенсационной стратегии:
Оценка текущей компенсационной стратегии компании и выявление возможных улучшений для обеспечения более эффективного привлечения, удержания и мотивации сотрудников.
4. Сравнение с рынком и конкурентами:
Проведение сравнительного анализа заработных плат с конкурентами на рынке, что позволяет выявить сильные стороны и слабости текущей компенсационной политики.
5. Разработка рекомендаций и стратегий:
Формулирование конкретных рекомендаций по корректировке заработных плат и стратегий компенсации с учетом уровня рыночной конкуренции и бюджетных ограничений.

Преимущества/Уникальность:

Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:
IT/FinTech - Мультикарта,ИННОТЕХ, OZON, Сравни
Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой
Ритейл - Simple Winе
Производство - Росатом
Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"
Опыт работы в различных отраслях, позволяет нам полностью понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши.
Потребности, используя современные технологии анализа рынка и проверенные практики внедрения
мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR.
аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам.
автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.
Свяжитесь со мной через телеграм (ссылка в профиле HR-time)
формат работы: Онлайн/офлайн, возможна командировка на ваш объект