Оценка коммуникации в команде, выявление слабых зон и точек развития

по договоренности

Виды возможного сотрудничества: контракт на срок не менее 6 мес, консультация, работа в штате, аудит. Подробнее в личном общении.

Едва ли не каждый бизнесмен и грамотный HR знают, что тем успешнее бизнес, чем качественнее выстроена корпоративная культура. Именно сотрудники – основной актив компании. И если коммуникация внутри компании нарушена и ей не уделяется должного внимания – это тормозит развитие компании. Стереотипное ведение бизнеса, где "кнут и пряник" больше не работает. Важно вдохновлять, работать с командой, создавать климат в команде, выявлять потребности, выявлять ценности, замечать сильные качества сотрудников и давать этому место.

Моя миссия – помочь компании увеличить фин.результат за счет работы с командой – мотивация, налаживание процессов коммуникаций, разрешение конфликтов, в тч скрытых, работа с руководителями, топ-менеджментом.

Преимущества:

Меня зовут, Ира Жеребина, я коуч и психолог, ранее наемный сотрудник и руководитель группы понимаю как строятся отношения между людьми, в команде, наблюдая выявляю нарушения во взаимодействии, которые не позволяют компании на протяжении нескольких лет сделать прорыв и выйти из стагнации.

Имея коучинговый опыт понимаю, как выявлять сильные стороны сотрудников, как соединять качества столь разных людей в объединяющее продуктивное поле.

Имею большой опыт работы в разных командах и мой успех в коммуникациях связан с личными качествами: развитые мягкие навыки, высокая эмпатия, богатый портфель методик и техник, внимательность, структурность и аналитический склад мышления.

Опыт:

Курирование, выстраивание коммуникаций сотрудников из 13 городов в банковском секторе (кредитование среднего бизнеса).

Построение работы команды в онлайн – агентстве по развитию каналов YouTube.

Аудит корпоративной культуры в компании GipsyTeam.