Отдел продаж под ключ: построение и подбор команды продаж

Отдел продаж под ключ — это возможность получить работающую команду продаж за один проект: от структуры отдела и профилей должностей до вышедших на работу руководителя и менеджеров. Собирая отдел по одному человеку, собственник может потратить год — и всё это время план продаж остаётся на бумаге. Каждый месяц без укомплектованной команды — это недополученная выручка, а неудачная самостоятельная сборка отдела обходится бизнесу от 3 млн ₽ за полгода: зарплаты, рекламный бюджет, потерянные лиды и время руководителя. Мы помогаем построить отдел и нанять всю команду — системно и в предсказуемые сроки.

Когда пора строить отдел продаж, а не искать «звезду»

Закрыть вакансию одного менеджера — не то же самое, что построить отдел продаж. Комплексный подбор нужен, если:

• продажи держатся на собственнике, и рост упёрся в его личное время;

• менеджеров нанимали по одному, и текучка съедает результат раньше, чем новичок выходит на план;

• лиды и рекламный бюджет есть, а обрабатывать их системно некому;

• нужно найти и руководителя отдела продаж, и менеджеров одновременно, а внутренних ресурсов на такой найм нет;

• пробовали закрыть вакансии сами и за несколько месяцев не собрали даже половину команды.

Что вы получаете

• структуру отдела и профили должностей под ваш продукт и цикл сделки: руководитель, менеджеры по входящим заявкам, холодному поиску, B2B-направлению;

• подбор всей команды силами кадрового агентства: первых кандидатов представим в течение 72 часов после заключения договора, а некоторых кандидатов из собственной базы сможем порекомендовать уже завтра;

• видео-интервью финалистов — вы оцениваете кандидатов ещё до личной встречи;

• персонального куратора уровня HR-BP/HRD, который ведёт проект от брифа до выхода команды;

• еженедельную отчётность по каждой позиции;

• бесплатную замену специалиста в течение гарантийного периода.

Методика «Точное попадание»

Команду продаж мы собираем по той же методике, по которой закрываем управленческие позиции. Сначала снимаем профиль: продукт, цикл сделки, портрет клиента, система мотивации. Затем запускаем воронку поиска — работаем с активной базой и напрямую выходим на кандидатов, которые не публикуют резюме. Навыки проверяем в деле: переговорные кейсы и ролевые звонки вместо разговоров об опыте. Финалистов вы видите на видео-интервью и встречаете лично — с нашими рекомендациями по каждому.

Как рассчитывается стоимость подбора отдела продаж?

Стоимость зависит от состава команды, уровня позиций, региона и сроков. Мы считаем её индивидуально после короткого брифа: вы получаете понятный план комплектации отдела и фиксированные условия в договоре — до какой-либо оплаты.

Что произойдёт после вашего сообщения

1. Созвон на 20–30 минут: обсудим продукт, план продаж и состав будущей команды.

2. Подготовим план комплектации и договор — вы ничего не платите до его подписания.

3. Стартуем поиск: первые кандидаты — через 72 часа.

Если вам нужен не просто список закрытых вакансий, а работающий отдел продаж, выберите HR FREE BRAND исполнителем на площадке. Обсудим задачу и предложим план построения команды под ваш бизнес.

Кто мы

HR FREE BRAND — рекрутинговое агентство полного цикла. Основатель — Ксения Писарева: более 13 лет в управлении персоналом, из них 5 лет — HR-директором в компаниях численностью от 2000 до 7000 сотрудников, поэтому мы знаем, как выглядит работающий отдел продаж изнутри бизнеса. За плечами команды — 2500+ проведённых собеседований, 35+ лет суммарного опыта экспертов, проекты в 10+ отраслях и 89 регионах.

Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: в договоре фиксируем состав команды и сроки, которые выдержим при любом рынке кандидатов, а сдаём отдел раньше и сильнее заявленного.