Организационная терапия

от 100 000  ₽

В жизни каждой организации есть проблемы. Успех измеряется не тем, как редко вы падаете, а тем, сколько раз вы находите в себе силы снова встать на ноги.

Организация не имеет проблем только тогда, когда для нее ничего не меняется, то есть когда она мертва. Многие проблемы организация может решать самостоятельно. Для этого и существуют дорогостоящие менеджеры). Но есть такие проблемы, которые организация решить самостоятельно не может, и затягивание с их решением имеет необратимые последствия- это потеря бизнеса. 

Например, такие проблемы:

1. Неравномерное развитие внутренних подсистем организации, мноуровневый корпоративный конфликт: между "старенькими" и "новенькими", между учредителями и профессиональными менеджерами, между корпоративными и личными целями.
2. Проблемы с делегированием полномочий, страх потери контроля, парализация основных бизнес-процессов.
3. Уход ценных сотрудников. неспособность привлечь новых, синдром поиска "волшебников". 
4. Разрыв формальных организационных связей, коалиции, группировки, внутриорганизационная борьба
5. Правила устанавливаются, и не соблюдаются, решения принимаются и не исполняются, совещания длятся бесконечно. 
6. Много неэффективных совещаний, решения не принимаются

Обычные методы системного менеджмента для решения таких уже не помогут. Требуется работа на психологогическом и ментальном уровне. 

Предлагаю:

• организационную диагностику проблем управления
• создание плана по по выходу из критической ситуации 
• сопровождение организационных изменений через групповую и индивидуальную терапевтическую работу с учредителями и ключевыми сотрудниками компании

Результат:

• снятие сопротивления и внутреннего напряжения в организации
• формирование единого здорового корпоративного поля
• восстановление разорванных организационных связей
• повышение производительности труда менеджеров на 50%
• рост выручки от 30%

Продолжительность работы и стоимость определяем вместе с вами на встрече-знакомстве. 

Старая парадигма управления "Разделяй и властвуй" уже не работает. Будущее за парадигмой "Соединяй и твори". Моя задача- быть проводником в новую реальность.

Преимущества:

Имею практический опыт работы в бизнесе на позиции директора по организационному развитию и управлению персоналом более 18 лет

Имею  специальную квалификацию "Психоанализ в бизнесе"

Опыт:

Проводила реорганизации бизнесов:

• агропромышденное производство ( КРС, свиноводство, растениеводство)
• мясопереработка
• оптовая троговля
• розничная торговля продуктами питания
• транспортные услуги ( в том числе пассажирские перевозки)
• проектная деятельность
• разработка и производство сложного оборудования и  технических решений;
• лизинг,
• строительно-монтажные работы
• инжиниринг в энергетике.

Ресурсы:

Практический опыт, профессиональные знания, искреннее желание помочь российским компаниям успешно выйти из критических ситуаций. Я верю- вы Герои!