Организация системы обучения и развития персонала

по договоренности

1. Помогаю организовать эффективную работу учебного центра на основе современных технологий обучения и развития персонала.
2. Разрабатываю методические материалы любой сложности: учебные планы/графики, учебно–методические контенты, учебные программы, тесты для проверки знаний, сценарии для электронных курсов, презентации, скрипты чек –листов и т. п. 

Программа:

1. Диагностика ожидаемых бизнес-результатов от системы — обучения-это залог успеха системы обучения.
2. Разработка единой методологии обучения:
   • разработка бизнес-процесса обучения и сопроводительной документации;
   • выбор эффективных форм и методов обучения;
   • разработка матрицы учебных программ по периодам обучения (адаптация, развитие, повышение квалификации), по категориям сотрудников (линейный персонала, специалисты, руководители, кадровый резерв), по глубине получаемых знаний (Soft/ Hard skills базовые знания, продвинутые знания, профессиональные знания);
3. Разработка методических материалов: учебных планов/графиков, учебно–методических контентов, учебных программ, тестов для проверки знаний, сценариев для электронных курсов.
4. Подбор и работа с экспертами по темам
5. Проектирование и систематизация базы знаний,
6. Внедрение СДО: выбор провайдеров для внедрения СДО при необходимости, или определения учебных блоков для реализации через действующую СДО.
   • разработка технических заданий для автоматизации учебного процесса
7. Разработка системы оценки усвоения знаний: форма и периоды оценки, чек-листы, тесты, кейсы, опросники
8. Разработка методики оценки эффективности проведенного обучения (ROI, KPI специалистов УЦ)
9. Формирование (оптимизация) бюджета на систему обучения

Преимущества:

Опыт организации корпоративных учебных центров очного и дистанционного формата - более 10 лет.

Под ключ: методология, методические материалы, оценка знаний, оценка эффективности обучения, автоматизация и внедрение СДО.

Под моим руководством в корпоративных учебных центрах повысили квалификацию более 25 000 человек.

Опыт:

Учебные процессы были организованы в компаниях из сфер: ритейл, индустрия красоты, медицина, производство, ИТ, ЖКХ, гос. сектор.

Разработано более 30 учебных программ различной тематики и для разных должностей, а также программы адаптации и развития персонала

Ресурсы:

Имею статус самозанятого. Работы выполняю удаленно, но при необходимости могу приезжать в офис заказчика.

Алгоритм взаимодействия:

• обсуждаем детали проекта, договариваемся о цене, форме оплаты и сроках исполнения;
• подписываем договор  (проект договора есть);
• приступаю к работе. В процессе работы над проектом я регулярно взаимодействую с Заказчиком, уточняю, помогаю разобраться и сформулировать желаемое требование;
• согласование проекта, внесение корректировок;
• сдача готового проекта;
• оплата выполненной услуги.