Обучение руководителей и кадрового резерва "Секреты управления в кризис"

от 25 000 до 50 000  ₽

Фундаментом успешной деятельности любого сотрудника являются несколько ключевых компетенций:
- умение ставить и достигать амбициозные цели,
- грамотно определять приоритеты и ориентироваться на результат,
- быть лидером, уметь вовлекать и влиять на людей,
- эффективно выстраивать коммуникацию, умело управляя переговорами на любом уровне.
 
Именно поэтому я предлагаю программу обучения руководителей от двух до четырех дней, в которой у участников не только будет возможность проявить свои способности, но и раскрыть свой потенциал, узнать новые инструменты и применить простые, но действенные техники. Такой комплекс позволит достигать экстраординарные задачи и развить свои навыки (или получить новые).
Программа включает в себя несколько основных блоков: 

• Целеполагание, приоретизация и постановка задач.
• Делегирование.
• Лидерство.
• Мотивация и формирование команды.
• Наставничество
• Контроль и обратная связь.

Преимущества:

Вот что участники узнают и научатся только в блоке "Целеполагание"

• научатся справляться с большими целями,
• нарисуют свое колесо успеха и увидят свои сильные стороны и зоны развития,
• смогут невыполнимые цели делать легкими и увлекательными,
• узнают способы определения коэффициента своей эффективности и измерят ее,
• узнают, что делал Стив Джобс, Генри Форд, Дисней и Потанин, чтобы сократить путь к стратегической цели в несколько раз,
• узнают принцип компаса и часов и научаться с его помощью легко и безошибочно расставлять приоритеты,
• научаться способам долгосрочного планирования и превращения нереальной задачи в выполнимую и при этом вдохновляющую,
• составят актуальный и вдохновляющий план на год, месяц и неделю,
• узнают, что такое «Матрица времени» и как ею управлять.
• Научаться действенным техникам планирования своего дня и избавятся от привычки «не успевать».
• Научатся проходить через любые преграды.

В результате блока "Лидерство" участники:

• Узнают какие бывают жизненные позиции. Вычислят свою и определят ее основные плюсы и минусы.
• Научаться управлять обстоятельствами.
• Узнают основные инструменты успешного человека. Усилят инструменты, имеющиеся в наличие и «прокачают» желаемые. 
• Поучаствуют в тренировке олимпийских чемпионов по приведению себя в оптимальное боевое состояние.
• Научаться по щелчку пальцев вдохновлять самих себя.
• Познакомятся с теорию кругов влияния и узнают способы наращивания влияния, лидерства и вовлечения.
• Потренируют основные орудия влияния.
• Узнают способы развития лидерских качеств.

Опыт:

Программы по обучению руководителей были успешно реализованы в таких компаниях, как: Хоум Кредит Банк, Дикси, РЖД, Мир инструмента, Владимирская Дверная Компания, Фортис-сервис, МДМ-Лайт и др. 

Сотрудники компании значительно повысили уровень управленческих компетенций, показав более высокие показатели в продажах, производстве, логистике и др.

Наиболее значимым результатом стало умение участников вовлекать сотрудников в процесс изменений и умению мотивировать в ситуации кризиса.

Ресурсы:

Опыт разработки и проведения обучения для самых разных сфер и категорий сотрудников позволяет создавать уникальные программы под каждого заказчика, учитывая не только пожелания, но и уже имеющийся опыт.

Успешный опыт управления командой продаж в ситуации экономической нестабильности и реорганизации компании позволил апробировать эффективные инструменты управления в кризис и вывести подразделение в прибыль, увеличив продажи на 230%.  

Умение работать с самыми разными аудиториями позволяет адаптировать программы для разного уровня подготовки.

Условия сотрудничества:

Стоимость разработки и проведения программы зависит от количества участников и целей мероприятия.