Обучение наблюдателей для оценки по договоренности Написать исполнителю Некоторые компании, которые периодически проводят оценку своих сотрудников, привыкли заказывать специалистов по оценке со стороны. Заказывать на постоянной основе такие услуги – это затратно, а для качественной работы компании проверять и оценивать качество специалистов нужно регулярно. Но есть второй выход – обучить этому навыку людей, уже работающих в компании. Например, сотрудников отдела персонала, отдела обучения или руководителей. Таким образом в вашей команде появятся специалисты, которые на регулярной основе и по запросу смогут оценивать ваших сотрудников. Какая информация нужна от вас для начала обучения: опыт работы сотрудников; для каких задач это необходимо; специфика работы вашей компании. Чему научатся ваши сотрудники, пройдя обучение: Как понять проявление компетенций. Что такое шкала компетенций и как с ней работать. Научатся работать с оценочными инструментами. Научатся давать обратную связь. Преимущества: При обучении использую свой опыт работы в сфере оценки. Разбираем все на настоящих кейсах. В обучении 20% теории, все остальное практика. Обучение проходит онлайн. Опыт: В IT-компании создавала собственный отдел оценки. Обучала оценщиков разного уровня для качественного выполнения поставленных задач. 0 0 0 0 8165 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв