Обучение холодным продажам в B2B: как выходить на диалог и доводить до встречи

Ваши менеджеры не любят холодные звонки?
Боятся отказов, быстро «сдаются» и не доходят до реальных переговоров? Или звонки есть — но они не приводят к встречам и сделкам? В B2B холодные продажи — это не про «продавить» клиента.
Это про умение быстро заинтересовать, выстроить диалог и перевести разговор в следующий шаг. На этом тренинге мы разбираем холодные продажи как навык,
который можно системно развить — через технологии и практику.

Тренинг направлен на развитие ключевых навыков холодных продаж в B2B: как уверенно начинать разговор с «холодным» клиентом как проходить секретаря и выходить на ЛПР как за 30–60 секунд заинтересовать собеседника как удерживать диалог и не «скатываться» в монолог как работать с отказами и не терять уверенность как переводить звонок в встречу или следующий шаг.

Особый акцент — на практике: интенсивные ролевые игры отработка реальных сценариев звонков работа с индивидуальными сложностями участников формирование устойчивого навыка, а не просто понимания Фокус тренинга — сделать так, чтобы холодные звонки перестали быть стрессом
и стали управляемым инструментом продаж.

Преимущества: (мой опыт)

Я провела около 30 тренингов по холодным звонкам и B2B-продажам.

Мой подход основан на простой идее:
продажи — это не талант, а технология, которую можно освоить.

Да, есть люди с природной склонностью к продажам,
но большинство результатов достигается через понятные инструменты и регулярную практику.

В работе со мной: каждый участник получает конкретные инструменты, которые можно сразу применять мы много тренируемся — навыки закрепляются через упражнения обучение проходит в живом, интерактивном формате создаётся безопасная атмосфера, где люди не боятся пробовать.

Моя цель — чтобы человек не просто «понял»,
а начал реально по-другому разговаривать с клиентами. У меня 10 лет практического опыта в продажах, включая холодные B2B-продажи в сфере рекламы.

Я проводила тренинги для компании «Старлинк» (есть отзывы на сайте). Работала с разной аудиторией: новички опытные менеджеры.

В тренингах использовались: ролевые игры практические упражнения разбор реальных ситуаций.

Это позволяло участникам быстро включаться и переносить навыки в работу.

Ресурсы:

У меня есть доступ к базе скриптов и наработок профессиональной тренинговой компании, в которой я обучалась. Все материалы и упражнения предоставляются.

Работаю по предоплате.

Перед стартом обязательно провожу диагностику: анализ текущего уровня команды выявление типичных ошибок адаптация программы под задачи бизнеса.