Обучение и повышение квалификации сотрудников компании (корпоративные тренинги)

по договоренности

За реализацию работы по обучению кадров в компании отвечает HR-менеджер. А всегда ли так на самом деле в Вашей компании?
Для оперативного реагирования на постоянно меняющиеся внешние условия, компаниям очень важно, чтобы их сотрудники имели высокий профессиональный уровень, которого невозможно добиться без постоянного обучения и развития.
Система обучения и повышения квалификации работников компании будет эффективной лишь в том случае, если она тесно связана с важнейшими направлениями работы по управлению персоналом, системой стимулирования труда (оплата труда, премии, льготы, моральные стимулы и др.), связано с работой с резервом на руководящие должности, программами развития персонала и др.
 
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ по которым мы предлагает всем желающим пройти  тематические программы :
1. Оценка персонала
2. Определение потребности в обучении и постановка целей обучения
3. Определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов
4. Проведение комплекса подготовительных мероприятий, в том числе подготовка положений и инструкций, регламентирующих процесс обучения или повышения квалификации разных категорий персонала, и назначение ответственных, формирование учебных групп
5. Проведение обучения (тренинг под потребности и задачи компании). Текущий контроль за результатами обучения
6. «Полевое» сопровождение – пост-тренинговое сопровождение до получения предварительно согласованных результатов
7. Оценка эффективности обучения. Рекомендации по каждому из сотрудников, прошедших обучение (в письменном виде).

Преимущества:

Мы можем гарантировать качество работы (качество тренингов).

Также преимуществами сотрудничества с нами является:

• Соблюдение профессиональной этики;
• Следование лучшим практикам применения тренинговых практик и коучинга в организации в рамках международных стандартов,
• Взаимодействие с передовыми международными организациями в области карьерного коучинга, корпоративного обучения и деятельности профессиональных сообществ,
• Мы осуществляем «Полевое» сопровождение – пост-тренинговое сопровождение менеджеров, прошедших обучение,
• Проводим оценку эффективности обучения, предоставляем рекомендации по каждому из сотрудников, прошедших обучение (в письменном виде).

Опыт работы с клиентами в областях:

Мы группа бизнес-экспертов, тренеров, единомышленников и партнеров.

Для реализации нашего предложения мы по результатам договоренностей предоставим группу специалистов - бизнес - тренеров которые:

• Являются бизнес – тренерами с практическим опытом подготовки и проведения тренингов, а так же систем обучения в организациях;
• Системно обучены проведению коучинга по единой методике и имеют обширную практику,
• Регулярно проходят подтверждение своей квалификации.

Условия сотрудничества:

Работаем на территории РФ и СНГ.

Условия сотрудничества согласовываются индивидуально.