Обучение HR Marketing

от 15 000 до 60 000  ₽

Провожу авторский онлайн-курс: 7 инструментов HR Marketing

Курс создан для специалистов, которые хотят научиться использовать онлайн пространство не только для общения с друзьями и знакомыми, а и для решения задач поиска и подбора персонала. 

Он будет полезен как новичкам, так и опытным HR и рекрутерам, которые ранее глубоко не работали с инструментами интернет-маркетинга. 

Для кого обучение:

HR менеджер и рекрутер
Который хочет освоить альтернативные инструменты продвижения вакансий, поиска кандидатов.

Руководитель, предприниматель
Который самостоятельно занимается поиском персонала и развитием бренда работодателя.

Начинающий специалист в HR и подборе персонала
Для новичка, который начинает свой путь в направлении hr digital и подборе персонала.

Программа курса

Онлайн-курс: 7 инструментов HR Marketing  ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать, как использовать marketing инструменты для решения задач поиска, подбора и привлечения персонала. Это курс-навигатор, который не даст вам потеряться среди множества Digital Marketing инструментов.

Данный блок состоит из 2х частей. 

1 часть — Анализ.
Из данного блока вы узнаете, как проанализировать охват аудитории потенциальных кандидатов в онлайн пространстве: соцсети, поисковые системы. Этот навык даст вам возможность не тратить время на ненужные ресурсы и сразу же использовать те площадки, на которых есть ваши кандидаты.

2 часть — HR Marketing стратегия.
Из данного блока вы узнаете об основных элементах HR Digital стратегии и сможете составить стратегию поиска кандидатов для ваших текущих вакансий. Понимание основных элементов HR Digital стратегии даст вам возможность системно подойти к вопросу поиска персонала онлайн.
Системный подход крайне важен, так как дает наилучший результат в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Освоив инструмент один раз, вы сможете применять его на протяжении всей своей работы.

+ чек-лист по созданию HR Marketing стратегии

Длительность урока — 2 часа
Домашнее задание

Инструменты поиска кандидатов онлайн.

В данном блоке мы разберем алгоритм активного поиска кандидатов и способы правильного установления контакта с кандидатами.

План урока:

• — Алгоритмы внутреннего поиска в сетях: Facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin, GitHub
• — Основы сорсинга Google/Yandex: список из рабочих формул, которые можно будет использовать для поиска потенциальных кандидатов.
• — Сервисы для поиска e-mail адресов потенциальных кандидатов.
• — Психология общения онлайн. Первый контакт с кандидатом, или как не попасть в БАН.
• — 3 шаблона письма незнакомому кандидату на e-mail.

+ чек-лист с рабочими готовыми формулами

Длительность урока — 2 часа
Домашнее задание

План урока:

• — Формула описания вакансии для социальных сетей. Вакансия для размещения в группах и в таргетированной рекламе.
• — Контент для социальных сетей. Тематический контент-план. Календарный контент-план. Базовые правила написания тектов для социальных сетей.
• — КРЕАТИВ — оформление текста. Схема поиска, подбора и обработки изображений для вашего поста в социальной сети. Как избежать проблем с авторским правом изображений и создавать интересные креативы.
• — ПЕРВОЕ ПИСЬМО кандидату в соцсетях.
  Алгоритм составления письма кандидату, чтобы исключить негатив и получить обратную связь.

+ чек-лист по созданию контент-плана для соцсетей, сайта под вакансию

Длительность — 3 часа
Домашнее задание

Социальные сети для решения задач поиска и подбора персонала.

План урока:

• - Сообщества в соцсетях
• - Таргетированная реклама
• - Работа с Лидерами мнений. Личный профиль, группы, страницы. Особенности работы, правильная настройка.
• - Настройка таргетированной рекламы под задачи рекламы вакансий.
• - Правила работы с Лидерами мнений.

+ чек-лист по созданию сообществ, настройке основных этапов трагетированной рекламы, этапы работы с лидерами мнений.

ПРАКТИКА:

• — создаем и правильно настраиваем сообщества в соцсетях;
• — обучаемся запускать таргетированную рекламу в соцсетях;
• — формируем план действий по работе с Лидерами мнений.

Длительность — 4 часа
Домашнее задание

Контекстная реклама для настройки вакансий.

В данном блоке мы рассмотрим базовые настройки для рекламы вакансий. Цели рекламы, принцип работы инструмента. Этапы подготовки. 

ПРАКТИКА:

• — осваиваем основы контекстной рекламы;
• — получение навыка настройки рекламной кампании вакансий.

+ чек-лист по настройке контекстной рекламы под вакансию

Длительность — 2 часа
Домашнее задание

Цели инструмента, принцип работы. Как провести первичный анализ ситуации своего сайта. 

ПРАКТИКА:

• — осваиваем основы SEO оптимизации;
• — получение алгоритма настройки сайта под SEO оптимизацию для рекламы вакансий.

+ чек-лист по основам настройки SEO для сайта

Длительность — 1 час
Домашнее задание

Алгоритм создания лендинга под вакансию. Обзор алгоритма создания лендинга. Тренируемся и корректируем.

ПРАКТИКА:

• — создаем первый лендинг под вакансию;
• — создаем первый корпоративный сайт.

+ чек-лист по настройке сайта для вакансии, корпоративного карьерного сайта

Длительность — 1 час
Домашнее задание

В чем разница. Какие задачи решает и какой способ коммуникации с кандидатами выбрать.

В рамках данного блока мы рассмотрим бесплатный сервис по настройке e-mail маркетинга. Вы сможете своими руками создать первую рекламную e-mail кампанию для привлечения кандидатов на свои вакансии. Поймете алгоритм и сможете масштабировать в дальнейшей работе.

ПРАКТИКА:

• — осваиваем основы e-mail маркетинга;
• — настройка первой e-mail кампании.

+ чек-лист по настройке e-mail маркетинг кампании по привлечению кандидатов

Длительность — 2 часа
Домашнее задание

Инструменты для продвижения HR бренда. В данном блоке вы освоите алгоритм продвижения бренда работодателя онлайн.

План урока:

1. Влияние корпоративной культуры на бренд работодателя онлайн.
2. Анализ присутствия бренда работодателя онлайн.
3. Инструменты для продвижения бренда работодателя онлайн: сайт, соцсети, поисковые системы, e-mail маркетинг.
4. Стратегия продвижения бренда работодателя онлайн. Формируем план действий на ближайшие 6/12 месяцев.
5. Анализ эффективности бренда работодателя онлайн.

+ чек-лист по этапам побора инструментов и подготовки стратегии продвижения бренда Работодателя.

Длительность — 2 часа
Домашнее задание

Итоговый тест

В тест буду включены все темы модулей онлайн-курса: 7 инструментов HR Marketing. Для получения диплома вам необходимо будет пройти тест полностью и набрать не менее 70 баллов. Для прохождения теста у вас будет неограниченное количество попыток.