Обучающая программа и игра для руководителей "Суперменеджер"

Игра для руководителей "Суперменеджер" подходит как для обучения будущих руководителей и участников кадрового резерва, так и для обучения действующих линейных руководителей, желающих повысить эффективность управления командой.

Игра может проводиться как полноценное обучение (в качестве замены тренинга или программы обучения по базовым управленческим навыкамили в качестве дополнения к обучению управленческим навыкам) и как часть корпоративного мероприятия.

Цели и задачи игры:

1.  Сформировать у участников системное представление о роли руководителя в организации, его задачах и выполняемых им на регулярной основе функциях.
2.  Продемонстрировать важность выполнения руководителем управленческих функций, а также важность управления исполнением.
3.  Провести диагностику управленческого потенциала участников по каждой из управленческих функций (мотивация, постановка задач, обратная связь и контроль, делегирование).
4.  Отработать основные управленческие инструменты в рамках функций мотивации сотрудников, контроля и предоставления обратной связи.
5.  Помочь участникам освоить навыки развития сотрудников в команде и повышения их лояльности руководителю.
6.  Помочь участникам наметить зоны роста и оценить уровень управленческих компетенций (в случае их наличии).

После проведения игры по каждому участнику предоставляется краткая обратная связь в разрезе его игровых результатов. 

Особенности проведения игры:

• Игра может проводиться онлайн и офлайн.
• Игра может дополнять классическое обучение управленческим навыкам (в этом случае модули игры проводятся после соответствующих тем обучения) либо выступать полноценной заменой обучения управленческим навыкам (в этом случае игра сопровождается теоретическими уроками и дополнительными заданиями на закрепление изученного материала).

Программа:

• Раунд 1. Игровая команда и особенности сотрудников.
• Раунд 2. Постановка задачи и работа с отговорками.
• Раунд 3. Контроль и обратная связь.
• Раунд 4. Делегирование задач.
• Подведение итогов игры.

Преимущества:

Компания "GamEducation" является одним из лидеров рынка обучающих игр, которые можно использовать в дополнении к классическим тренингам или как замену им. Нами разработаны и успешно переданы в крупные компании такие игры по продажам, манипуляциям, конфликтам, обратной связи, наставничеству и пр.

Опыт:

С 2022 года данная игра проводилась для кадровых резервов и управленческих групп из банковской и страховой сферы, а также промышленной сферы.

В наши игры играют сотрудники компаний-ритейлеров ("Валта Пет Продактс", "Технониколь", "Вкусвилл" и пр.), телекоммуникационных компаний (Ростелеком, МГТС), компаний сырьевого и производственного сектора (ПАО "Сургут Нефтегаз", "Норильский никель, и пр.), банковского сектора и пр.