Нематериальная мотивация. Способы и индивидуальная разработка

Нематериальная мотивация — это совокупность способов поощрения сотрудников за выполнение качественной работы. Она  повышает вовлеченность работников в процесс деятельности, а также положительно влияет на эффективность.

Основная цель создания системы нематериальной мотивации заключается в сплочении коллектива ради общих целей и увеличение результативности работы.

К способам нематериальной мотивации относятся:

• создание комфортных условий труда;
• мотивационные рейтинги, доски почета, награждения;
• составление удобного для работника графика и/или условий работы (например, возможность удаленной работы);
• кадровый резерв, приоритетность при обучении и т.п.;
• организация корпоративных мероприятий, создание традиций 
• и многое другое.

При разработке мероприятий по нематериальной мотивации я учитываю особенности корпоративной культуры,целей, состава коллектива,направленности конкретной компании. Мероприятия планируются с принятием во внимание традиций, ценностей организации, а также пожеланий работников.

Преимущества:

• знание психологии и понимание, какие способы мотивации будут воздействовать на конкретного работника;
• наличие кейсов в этой сфере: повышение эффективности работы компании после внедрения системы способов нематериальной мотивации;
• своя система разработки индивидуальных мотивационных рычагов.

Ресурсы:

В моей команде различные HR-эксперты, специалисты в сфере рекрутинга, психологии, инструкторы тимбилдинга, бизнес-тренеры, организаторы и ведущие мероприятий, event-менеджеры, аниматоры, вокалисты. При необходимости легко привлекаю сторонних подрядчиков под конкретную задачу.

Условия сотрудничества:

Общение онлайн (Skype, Zoom, Googlr-meet, Telegram). Сопровождение осуществляется удобным для вас способом.

Опыт:

Имею опыт работы директором по персоналу более 10 лет, опыт разработки систем материальной и нематериальной мотивации для логистических, промышленных, строительных, инжиниринговых и добычных компаний, а также компаний, осуществляющих деятельность в сфере HoReCa и аренды коммерческой недвижимости.

Также имею в команде HR-экспертов, специализирующихся на разработке и внедрении систем материальной и нематериальной мотивации.