Найдем талантливого руководителя в ваш отдел продаж

от 15 000 до 200 000  ₽

Мы - группа узконаправленных специалистов, профилирующихся на подборе ТОП-овых продавцов, РОПов, КАМов, и других специалистов в коммерческий департамент компаний; 

Руководитель в отдел продаж - это сложная вакансия, которая требует не только острого внимания на опыте работы кандидата, его компетенций и навыков, но и полного понимания результата его работы. Мы не просто "находим и предлагаем", а разбираемся, кто именно необходим компании, какими компетенциями должен обладать Ваш "идеальный РОП", каких результатов вы ожидаете от кандидата. 

Только после того, как мы понимаем, кто необходим нам - мы запускаем внутренний парсинг по ТОП-ам, которых не найти на job-сайтах и беспощадно хантим лучшего для вашего бизнеса!

Наша миссия - сделать сложное простым для того, чтобы собственник бизнеса достигал новых высот, а сотрудник находился на работе своей мечты!

Преимущества:

Мы изменили подход к подбору персонала в отдел продаж и перестали нанимать сотрудников на тематических job-платформах, отдав приоритет точечной работе с базой соискателей через собственный рекрутинговый Call-центр. Ежедневно мы собираем новые заполненные анкеты от соискателей, в которых мы оцениваем квалификацию таланта, его реальные кейсы с прошлых мест работы: звонки, скрипты, отчеты, достижения. 

Самых талантливых кандидатов отправляем в кадровый резерв и подбираем работу его мечты. Таким образом, мы решаем две задачи: 

1. Поиск кандидату компании, в которой он хочет и мечтает развиваться
2. Закрытие вакансии работодателю, который ищет талантливого сотрудника свой отдел продаж

Для того, чтобы максимально эффективно использовать время заказчика, мы создаем специальную воронку в Bitrix24, где работодатель может просматривать анкеты, которые прошли ассесмент и подходят под профиль кандидата. Работодатель может в любое время ознакомиться с анкетой и видео-интервью, чтобы принять решение о дальнейшем собеседовании.

Мы не работаем по предоплате, предпочитая работу на результат. Однако первые варианты после составления профиля кандидата мы присылаем спустя пару часов. Кстати, мы неоднократно завершали работу над проектом в первый день после заключения договора.

Ресурсы:

• Собственная база соискателей
• Собственная методология оценки компетенций 
• Система адаптации руководителя
• Собственная CRM-воронка для оптимизации процесса