Тренинг "Мотивация команды: инструменты повышения вовлеченности"

от 45 000  ₽

Ваш бизнес теряет прибыль из-за низкой мотивации персонала? Научим руководителей создавать среду, где каждый горит работой и приносит результат.

⚡️ Всего 8 часов — и вы получите:

• Готовые инструменты мотивации
• План внедрения системы
• Практические кейсы

Инвестируйте в мотивацию команды — получите возврат в виде роста продуктивности уже завтра!

Программа:

Блок 1. Основы мотивации

• Введение в мотивацию
  • Современные теории мотивации
  • Диагностика уровня вовлеченности
  • Индивидуальные мотивационные профили
• Практикум
  • Тест на определение типа мотивации
  • Групповая диагностика

Блок 2. Диагностика текущей ситуации

• Аудит мотивации
  • Анализ существующей системы
  • Выявление демотиваторов
  • Оценка корпоративной культуры
• Практикум
  • Экспресс-диагностика команды

Блок 3. Материальная мотивация

• Система вознаграждений
  • KPI и целеполагание
  • Гибкие системы мотивации
  • Финансовые стимулы
• Практикум
  • Разработка системы бонусов

Блок 4. Нематериальная мотивация

• Инструменты признания
  • Система поощрений
  • Развитие командного духа
  • Карьерный рост
• Практикум
  • Создание программы признания

Блок 5. Практическое применение

• Разработка системы
  • Индивидуальный план мотивации
  • Система обратной связи
  • Командные ценности
• Практикум
  • Создание мотивационного плана
  • Ролевые игры

Опыт:

Запрос

Заказчик: ТПК Вартон Проблема: низкая вовлеченность руководителей разных подразделений в процессы управления командами, отсутствие единых подходов к мотивации персонала Цель: повышение эффективности управления командами через развитие навыков мотивации

Задача

Разработать и провести однодневный тренинг для руководителей компании по следующим направлениям:

• Освоение современных инструментов мотивации персонала
• Формирование единого подхода к работе с командами
• Создание практических навыков построения мотивирующей среды

Тренинг

Формат проведения:

• Интерактивная групповая работа
• Практические упражнения
• Разбор реальных кейсов
• Индивидуальная работа

Ключевые блоки программы:

• Диагностика текущей ситуации в командах
• Современные теории мотивации
• Инструменты материальной и нематериальной мотивации
• Практическое применение полученных знаний

Результат

Качественные достижения:

• Разработаны индивидуальные планы мотивации для каждой команды
• Создана база лучших практик мотивации
• Улучшилась коммуникация между руководителями разных подразделений
• Сформированы группы по обмену опытом

Конкретные итоги:

• Внедрена система регулярной оценки мотивации команд
• Создан план внедрения изменений
• Разработаны персональные мотивационные программы
• Повысилось понимание механизмов мотивации у руководителей