Моделирование компетенций, Assessment Center, создание моделей компетенций, карт компетенций
по договоренности

Предлагаю услуги по моделированию компетенций, разработке модели компетенций, обучению внутренних ассессоров и проведению ассессментов собственными силами компании, передачу технологии ассессмента в компанию.
Имею высшее психологическое образование, защищена кандидатская диссертация по психодиагностике, имею сертификат SHL по оценке, а тажке большой опыт психологического тестирования, опыт работы hr-менеджером - более 5 лет, hr-консультантом - более 10 лет.
Успешно реализованы проекты в части работы с компетенциями:

разработка компетенций и ассессмент для производства и дистрибуции двух крупных национальных производителей в сфере FMCG;
разработка компетенций для крупного контакт-центра;
усовершенствование модели компетенций для национальной страховой компании.
участие в большом количестве ассессментов в качестве наблюдателя

Профессиональный опыт:

Моделирование компетенций в том числе и с использованием метода анализа критических инцидентов. Создание модели компетенций разной степени детализации (вплоть до подробного описания уровней демонстрации компетенций и поведенческих индикаторов), создание индивидуальных профилей, опросников для каждой должности / позиции.

Дизайн ассессмент-центра: подбор и разработка деловых игр, детально описанных кейсов, гайда интервью по компетенциям, программ и таймингов, всех материалов, буклетов, методичек, оценочных листов, инструкций и прочее.

Обучение внутренних ассессоров: в формате одно-двух-трёхдневного тренинга, программы иной по длительности.

Проведение ассессмент-сессий: администрирование, участие в качестве наблюдателя, супервизия ассессоров (с обратной связью по итогам проекта), проведение интегральной сессии, подготовка индивидуальных отчетов и групповой аналитики, презентаций различных форматов для руководства (заказчика).

Обратная связь и коучинг по результатам ассессмента, подготовка рекомендаций по развитию, формирование детальных планов развития.

Несколько слов о себе:

КЛИЕНТЫ

Фриланс-рекрутинг в компаниях разного масштаба в финансовом секторе, производстве и дистрибуции FMCG, рознице, фарм.производстве. Подбор персонала на ТОП-позиции (финансовый директор, IT-директор, главный бухгалтер, HR-директор, директор по маркетингу, директор завода, производственный директор), средний менеджемент (бренд-менеджер, портфельный управляющий, инвестиционный банкир, инвестаналитик, бухгалтер, нач. цеха, нач. лаборатории, менеджер по логистике/закупкам, sales и др.), административный персонал, массовый подбор (инвестконсультанты, операторы call-центра, продавцы, кассиры)

Моделирование корпоративных компетенций в производственных FMCG компаниях национального уровня, дизайн и проведение ассессмент-центров, обучение внутренних ассессоров, индивидуальные и сводные аналитические отчеты, обратная связь, коучинг и программы развития

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВА РЕШАТЬ

Ресёрчинг, скрининг резюме и первичное интервью (РФ);
Поиск и подбор персонала (РФ);
Удалённый рекрутинг, head hunting & executive search (Украина);
Оценка персонала, assessment center - дизайн, подбор и разработка кейсов, аналитика;
Моделирование компетенций.

0 0 0 0 1795

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

512300

Алексеева Галина

371160

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

298110

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226310

Наталья Громова

225410

Екатерина Глебовская

192180

Моделирование компетенций, Assessment Center, создание моделей компетенций, карт компетенций по договоренности

Моделирование компетенций, Assessment Center, создание моделей компетенций, карт компетенций
по договоренности