Разработка модели компетенций

Создаём индивидуальную модель компетенций, отражающую ключевые навыки, знания и поведенческие установки, необходимые для успеха в вашей компании. Модель ложится в основу подбора, оценки, обучения и карьерного роста сотрудников — обеспечивая прозрачность требований и согласованность HR-процессов.

Моделирование компетенций включает в себя следующие этапы:

• Анализ существующей ситуации, организационной структуры, положение, должностных инструкций и разработанных профилей.
• Проведение интервью с руководителями и владельцами процессов. 
• Выделение ключевых компетенций для каждой доллжности.
• Определение уровня владения комптенций.
• Описание конкретных поведенческих проявлений для каждого уровня компетенции.
• Согласование модели компетенций с руководством.
• Разработка сопроводительной документации и практических инструментов для применения модели.
• Обучение HR-специалистов и руководителей.

Преимущества:

• Опыт создания моделей компетенций для ИТ компаний.
• Опыт подбора персонала на базе сформированных моделей компетенций.
• Опыт оценки компетенций кандидатов как в качестве рекрутера, так и карьерного консультанта

Условия сотрудничества:

• Возможна работа удаленно в любом регионе, в формате онлайн-интервью и организации онлайн встреч.
• Договор заключаем с ООО КРЕДО ТЕХНОЛОГИИ.