Методы кадрового аудита

от 25 000 до 150 000  ₽

Предлагаю услуги кадрового аудита, владею различными методами кадрового аудита.
Аудит кадрового учета позволит руководству компании получить представление о реальном состоянии документов, а именно:

• обнаружить несоответствия в кадровом администрировании;
• определить полноту документационного обеспечения;
• обновить процедуры ведения кадрового делопроизводства;
• получить рекомендации по изменению схемы подчиненности;
• избежать финансовых потерь от несогласованной работы сотрудников;

Опыт работы с крупными Российскими предприятиями и Представительствами Немецких компаний.

Результат:

В результате проведения кадрового аудита, Вы получите независимое экспертное заключение – отчет, который содержит:

• Оценку текущего состояния политики управления персоналом, степень ее согласования с целями организации и стратегией развития; оценка степени связи политики управления персоналом со спецификой организации и внешними условиями.
• Оценка используемых методов набора персонала, источников и путей покрытия потребностей в персонале, оценка результативности приема на работу, оценка результативности оценочных процедур подбора персонала.
• Диагностика и анализ проблем, возникающих в период адаптации сотрудника.
• Анализ условий труда, труд отдачи сотрудников предприятия, оценка эффективности организации рабочих мест, распределения работ, оценка полученных результатов
• Анализ используемых форм оценки персонала, периодичность и точность проведения, анализ документального обеспечения аттестации, анализ результатов и решений.
• Анализ используемых форм и систем оплаты труда, их связи с мотивацией персонала; анализ уровня и структуры оплаты труда и их соотношение с внешними факторами; оценка соответствия принципов оплаты труда и структуры целям организации; анализ системы премирования сотрудников.
• Диагностика социально-психологического климата, оценка уровня социальной напряженности в организации, сопротивления изменениям; Диагностика организационной культуры, типа управленческой команды, оценка уровня ее соответствия целям и специфике организации

Предложения по внесению изменений.

Сведения об эксперте:

Организация федеральной торговой сети. Разработка и внедрение управленческих алгоритмов. Постановка и запуск региональных продаж. Подбор и аудит персонала. Аудит и разработка систем мотивации в том числе для предприятий, работающих в жестком бюджетном поле.
Анализ эффективности работы персонала, соответствия перспективам развития предприятия. Анализ используемых форм и систем оплаты труда, их связи с мотивацией персонала. Оценка соответствия принципов оплаты труда и структуры целям организации. 
Разработка структурированных , работающих должностных инструкций учитывающих вертикальные и горизонтальные линии подчиненности.
Аудит эффективности работы удаленных подразделений (для торговых компаний)
Маркетинговые исследования, полевые.

Юридическое лицо

Оптовые торговые компании
Производственные компании
Центры подбора персонала
Консалтинговые компании

1. Высшее: Управление предприятием (менеджмент организации) МАБ
2. Высшее: Управление маркетингом на предприятии. ВШЭ при МГУ
3. Техническое: Техник механик авиастроения ГАВИАТ
4. Курсы: Управление логистикой на предприятии (Сквозной материальный поток) 
МИЭФ USA
5. Юриспруденция (4г.) НМЮИ

Работа на проекте вне офиса

5 законченных проектов по построению и запуску федеральных филиальных структур Опыт работы с крупными Российскими, швейцарскими, Немецкими компаниями.
Огромная практика реальной работы (более 20 лет). Комплектование команд от грузчиков до директоров крупных филиалов ( успешно работает более 500 чел). 4 Крупных проекта- формирования подразделений численностью до 100 чел.