Мастер-класс "Разные поколения в команде: ценности, мотивация, коммуникация"

Мастер-класс по взаимодействию сотрудников разных поколений ("Беби-бумеры", "Х", Миллениумы", "Хоумлендеры"/"Z", "Поколение Альфа", подготовка к "Бетта") ,  в производственной компании.
В результате мастер-класса участники понимают особенности восприятия информации, факторов мотивации и вовлеченности разных людей в коллективе. Умеют находить правильные подходы и инструменты взаимодействия и работы на результат. Повышается уровень доверия,  доброжелательности, сотрудники относятся с принятием, адаптируют свое поведение для совместной работы и долгосрочного сотрудничества. Практикуют полезные алгоритмы коммуникация с учетом ценностей, мотивации людей разных поколений.

Программа:

Теория поколений в России и мире.

Ценности поколений: что оказывает влияние на их формирование, что мотивирует людей разных поколений, что влияет на перспективы сотрудничества.

Какой стиль взаимодействия способствует лучшему результаты совместной деятельности и почему.

Какие установки мешают конструктивному взаимодействию людей? Как с ними работать и нивелировать их влияние. Мифы и реальность о поколении  "Z" и "Альфа".

Как влиять и убеждать сотрудников разных поколений, что общего и какие нюансы важно учитывать в аргументации идей, в постановке задач и целей. 

Опыт:

Мастер-класс реализован для крупных производственных компаний, как специальный курс по теории поколений, так и как отдельный модуль программ тренингов по управленческим навыкам и/деловым коммуникациям. Также мастер-класс имел большой отклик на конференции по производственной безопасности и охране труда. Несколько десятков вебинаров было проведено для руководителей разного уровня производственных компаний.