Бизнес-тренер, методолог, модератор, executiv
Продолжительность: 4 часа
Цели: развитие навыков делового и межличностного общения в коллективе, ориентированного на достижение общих результатов и удовлетворенности клиентов бизнеса, конструктивное поведение в командных дискуссиях и ситуациях разногласий.
Участники:
§ руководствуются моделью личностного многообразия DISC для повышения качества взаимодействия с сотрудниками и коллегами
§ принимают особенности восприятия и работы с информацией разными людьми, адаптируют свой стиль поведения для достижения лучших результатов
Программа:
Вводная
§ Представление программы.
§ Знакомство с группой.
§ Сбор ожиданий и постановка целей на участие.
§ Деловая игра на актуализацию навыков командного взаимодействия и рефлексия участников
Результат:
Участники настроены на совместную познавательную деятельность.
Понимают цель мероприятия и план работы.
Актуализация навыков командного взаимодействия
Рефлексия участников про командные коммуникации и проявление людей
Личностное многообразие в бизнес-среде
§ Знакомство с моделью личностного многообразия DISC в интерактивном формате
§ Работа в малых группах: как распознать людей разных доминант.
§ Упражнение в малых группах: «Кто есть кто».
§ Как мы воспринимаем, как нас воспринимают (практика)
§ Интерактив «Коммуникации в стиле DISC»
§ Работа в малых группах: Инструкции для каждой доминаты и подходы для взаимодействия с ней.
§ Совместимость в команде (интерактив)
Участники умеют отслеживать личностные доминанты свои и коллег, могут подбирать правильные задачи, грамотно транслировать и аргументировать идеи, вовлекать в изменения и пр.
Знают собственные доминанты и развивают гибкость для эффективных коммуникаций с другими людьми в команде.
Участники умеют нивелировать разное восприятие их личностных доминант другими людьми.
Развивают репертуар коммуникационных навыков.
Имеют чек-листы по работе с разными людьми, что способствует улучшению кросс-функционального и командного взаимодействия.
Знают уровень командной совместимости разных типов людей
Завершение
§ Вопросы и ответы
§ Обратная связь
Опыт:
Мастер-класс позволяет команде получить основы типологии личности DISC. Участники понимают важность понимания поведенческих маркеров и адаптации поведения для лучших результатов взаимодействия в команде. Понимают свои доминанты, сильные стороны и зоны развития для повышения качества коммуникации с разными людьми. Снижает уровень разногласий и недопонимания в коллективе. Интерактивность, практические командные и индивидуальные задания делают мастер-класс вдохновляющим и запоминающимся мероприятиям. Мастер-класс проводится в очном и онлайн формате.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?