Массовый подбор линейного персонала в штат и на вахту

по договоренности

Агентство «Юником» предлагает услуги организации массового подбора персонала на постоянной основе или для решения разовой задачи. Необходимость массового подбора персонала возникает при открытии большой компании или её филиала, на старте новых проектов. В крупных компаниях он актуален постоянно. Мы на связи 24/7

Преимущества:

Массовый подбор персонала через кадровое агентство
Агентство массового подбора персонала «Юником» использует для отбора резюме и кандидатов знания в области рекрутмента, маркетинга, психологии и современных технологий.

  1. Уникальная база кандидатов
Более 10.000 контактов специалистов различных профилей
  
2.Авторские методики поиска
Первые резюме предоставляем в течение суток
  
3.Гарантия на кандидата
Кадровое агентство выполнит бесплатную замену в срок до 1 месяца
  
4.Всегда на связи
Проконсультируем по любому вопросу в режиме 24/7

Выбираем эффективные ресурсы для поиска сотрудников на основе аналитики. Вашу вакансию увидят именно ваши будущие сотрудники и в нужное время.

Преимущества массового подбора сотрудников через рекрутинговое агентство:

• Профессионализм, современные методики;
• Широкий охват источников;
• Снятие нагрузки с HR отдела фирмы-заказчика;
• Высокая скорость закрытия вакансий;
• Экономия на оплате подключения к Job-сайтам;
• Экономия сил и времени сотрудников вашей компании.

Опыт:

Особенности и методы массового подбора персонала
Линейный персонал подвижен: здесь всегда отмечается высокая текучка кадров. Постоянная обработка сотен резюме может отнимать неоправданно большой объем ресурсов. Поручите рекрутинг агентству, оставив за собой функцию обработки поступающих лидов и окончательного принятия решения о найме.

Осуществлять эффективный быстрый массовый подбор персонала агентству помогают специальные методы и технологии:

• Автоматизация подбора резюме;
• Создание воронки лидогенерации;
• Создание скрипта для обработки откликов, в том числе в виде чат-ботов;
• Использование digital-инструментов для эффективной коммуникации с интересными кандидатами – напоминание о назначенном собеседовании, схема проезда.

Сферы массового подбора персонала
Чаще всего услугами агентства массового подбора сотрудников пользуются руководители торговых сетей, строительных компаний, отелей, складов, банков, отделов продаж, производственных предприятий.

Ресурсы:

Собственная база кандидатов + все работные сайты