Лайф коучинг. Профориентация. Смена направления деятельности

от 3 500 до 25 000  ₽

В наше турбулентное время очень многие люди сталкиваются с проблемой самоидентификации: "в том ли направлении я двигаюсь?", "правильно ли выбрал карьерный вектор?", "нужны ли мне вообще карьерные достижения, или я хочу вышивать крестиком / варить мыло / лепить из глины?" и т.д. Такие мысли заставляют человека совершать резкие переходы в деятельности, что не всегда приносит ожидаемый результат.

Я помогаю пройти путь поиска себя более плавно и без разочарований в своих действиях, в самом себе.

Преимущества:

На первом этапе работы: я провожу анализ и даю полный список Ваших потенциальных возможностей, коммуникативных особенностей. Определяю предпочтительные направления развития. Вы даёте обратную связь: что из полученной информации Вы уже знаете о себе, о чём догадывались но не использовали, что для Вас оказалось открытием себя.

На втором этапе работы мы определяем, в какой точке личностного развития Вы находитесь в данный момент времени, какие навыки, способы взаимодействия Вы уже наработали, насколько они продуктивны. Находим точки роста, прицеливаем желаемый вектор дальнейшего движения.

На третьем этапе совмещаем потенциал и наработанные лично скилы. Определяемся в направлении движения, составляем план действий,делаем первые шаги к поставленной цели.

Все эти этапы мы проходим вместе. Далее – начинается Ваша самостоятельная работа. Я – лишь "временный костыль". Но – на связи с Вами, пока Вы не придёте в нужную Вам точку.

Опыт:

Пример 1. Работа в найме, сфера - HR, вертикальная система управления. Запрос: подняться выше по карьерной лестнице. Проблема: стоп-барьер перед должностью руководителя. Как следствие - неоднократная смена места работы из-за невозможности получить желаемое повышение. Итог проработки: отказ от деятельности в найме. Самостоятельная проектная деятельность без смены поофессионального направления.

+ Здоровые нервы, свой ритм работы, удовлетворённость собой и своими результатами.

Пример 2. Индивидуальный предприниматель. Сфера деятельности - продажи B2c. Запрос: собственная перегруженность функционалом, профессиональное выгорание, затяжной стресс, отсутствие времени на личную жизнь. Итог проработки: выработан навык делегирования, который позволил правильно распределить функционал между сотрудниками.

+ Появилось время на личную жизнь, возросла прибыль и узнаваемость компании.

Пример 3. Работа в найме. Сфера - дошкольное образование. Запрос: нет удовлетворения своим доходом, много посторонних задач. Страх перед сменой деятельности. Итог проработки: уход в сферу продаж B2b с элементами консалтинга, работа по найму. Повышение дохода в 5 раз.

+ Педагогические навыки успешно применяются при проведении консультаций и вебинаров для клиентов компании.