Курс "Управление персоналом" как бизнес-процесс в модели бизнеса компании

Проведу обучение для ваших менеджеров по персоналу с точки зрения управление кадрами как экономическим ресурсом: с учетом стоимости процессов, влиянием на экономические показатели деятельности компании. Программа включает следующие направления обучения:

1. Подбор персонала: бизнес-процесс в организации встроенный в общую бизнес модель компании: организация формирования заявки как скозной процесс, профилирование должности, определение компетенций,
2. Проведение себеседований: структуррироврванное интервью, метапрограммы (без шаблонов и не работающих вопросов)
3. Адаптация персонала.
4. Мотивация и стумулирование персонала: разработка систем позволяющуих повысить производительность, включенность, доверие к компании
5. Разработка системы оплаты труда: разработка показателей эфективности, критерии оценки, администрирование системы.
6. Описание содержания рабочих мест (для оценки должностей, определение матриц ответственности, автоматизации и т.п.)
7. Разработка системы показателей отражающей эффективность работающей системы управения персоналом.
8. Корпоративная культура: когда тимбилдинг не работает; повшение производительности; сопровождение изменениям и развитием компнии.

Опыт:

Я дествуйщий управленец по HR - направлению. Опыт работы директором по персоналом, самостоятельное ведение всех направлений, педагогический стаж около 10 лет (авторские лекции, мастер-классы, практические занятия, курирование курсовых работ). Опыт консалтинговой работы в больших компаниях на конкртных маштабных проектах.

Опыт преподавательской деятельности

Все лекционные и практические курсы разрабатывались самостоятельно с учётом потребностей аудитории слушателей.

11.2011- 03.2018 Институт бизнеса и дизайна

Преподаватель на кафедре менеджмента и маркетинга

Курсы лекций и семинаров:

1. Методы и инструменты стимулирование и мотивирование персонала в современной организации,

2. Инновационный менеджмент.

09.01.98 – 26.04.02

1.Московская Медицинская Академия им. И.М.Сеченова, преподаватель психологии (основное место работы этого периода)

1) Курс «Общая психология» (семинары и практические занятия) для студентов лечебного факультета, курировала курсовые работы.

2) Курс «Общая психология» (семинары и практические занятия) для студентов лечебного факультета основы психологии, основы психологии продаж для студентов фармацевтического факультета. Курсовые работы.

3) Курс лекций, семинаров и практических занятий по теме “Управление персоналом” для студентов ВСО (Высшее сестринское отделение: высшее образование для старших медицинских сестёр).

4) Лекции, тренинги по теме “Управление персоналом” для студентов ФУЗ (Факультет управления здравоохранением, второе образование для медиков).

5) Написание методических работ по двум темам в учебнике (практикум) “Психология управления” для медицинских вузов, год издания - 2001. Методический практикум по каждой теме включает в себя три раздела: учебный материал, закрепление материала (вопросы, кейсы), тест на усвояемость полученных знаний.

2.Сотрудничество в этот период:

1) МИРБИС. Преподавание курсы “Управление персоналом”, “Менеджмент групповой работы”.

2) Московский педагогический университет (МГПУ). Преподавание по теме “Управление персоналом” (лекции, семинары, тренинги) для обучающихся по курсу “Менеджер по персоналу”.

3) Московский открытый педагогический университет (МГОПУ). Преподавание для обучающихся по курсу “Менеджмент” (лекции, семинары, тренинги, экзамены) по темам:

· “Психологические аспекты управления персоналом”,

· “Проектирование и развитие организаций”

Темы курсов, семинаров, тренингов.

1. Курс лекций “Управление персоналом”.

2. Курс лекций “Психологические аспекты управления персоналом”.

3. Тренинг-семинар «Поиск работы, прохождение собеседования» для студенческой аудитории.

На основе лекций разработаны практические занятия для мастер-классов:

1) Тренинг – семинар “Оптимизация процедуры найма новых сотрудников”.

2) Тренинг – семинар “Мотивирование персонала”.

3) Тренинг - семинар “Проектирование и развитие организаций”

4) Тренинг – семинар “Принятие управленческих решений”.

5) Тренинг “Повышение эффективности продаж”

Публикации

1. Методические разработки в учебнике, выпущенном кафедрой «Педагогики и медицинской психологии» Московской Медицинской Академии им. И.М.Сеченова.

1.1. “Принятие управленческих решений “.- Психология управления. Практикум /Под ред. Н.Д.Твороговой. – М.:ГЭОТАР-МЕД, 2001

1.2. “Мотивирование трудовой деятельностью персонала”, - Психология управления. Практикум/Под ред. Н.Д.Твороговой. – М.:ГЭОТАР-МЕД, 2001

2. Статьи в СМИ:

2.1. «Особенности работы с производственным персоналом». – Журнал «Кадровое делопроизводство». №5, 2003.

2.2. «Мотивирование персонала: практические аспекты». – Журнал «Кадровое делопроизводство». №7, 2003.