Консультация по трудовому законодательству

от 2 500  ₽

У вас возникли сомнения в правомерности действий вашего работодателя? Вам предлагают изменения условий работы, которые вас не устраивают? Вас хотят несправедливо уволить? Вы находитесь в особом положении и относитесь к льготной категории сотрудников, но не до конца понимаете, на что имеете право?

В подобной и десятках других ситуаций я помогу вам найти ответ и предложу наиболее оптимальное решение, предоставлю подборку пунктов законодательства, регламентирующих данную ситуацию, предложу план действий и снабжу всей информацией, необходимой для переговоров с работодателем.

(В случаях если в момент получения запроса я пойму, что ситуация очевидна и работодатель прав, я вам честно об этом сообщу и не возьму оплату за консультацию).

Преимущества:

Более 10 лет я занималась ведением кадрового делопроизводства, а также вопросами соблюдения трудового законодательства при любых организационных изменениях для крупных международных компаний и хорошо знаю все требования законодательства. Я многократно разрабатывала и обновляла весь пакет нормативной документации по кадровым вопросам, знаю что и где должно быть прописано в любом кадровом документе и могу в кратчайшие сроки определить права и обязанности работника и работодателя в любой ситуации.

Я вижу человека за должностью и цифрами. Я индивидуально и с душой подхожу к каждому и не навешиваю штампы и ярлыки. Я рада помочь и готова ответить на любые вопросы.

Опыт:

• 13 лет опыта в международных корпорациях
• 12 лет в кадровом делопроизводстве
• 8 лет возглавляла отделы персонала и несла ответственность за все кадровые решения
• Десятки тысяч оформленных кадровых документов
• Тысячи подписанных трудовых договоров
• Тысячи увольнений, в том числе сотни сокращений и увольнений по соглашению сторон
• Сотни консультаций по вопросам трудового законодательства для сотрудников
• Десятки разработанных и обновленных локальных нормативных актов
• Десятки пройденных аудитов и трудовых инспекций

Ресурсы:

Алгоритм нашего взаимодействия:
1. Вы направляете мне ваш запрос (описываете ситуацию).
2. В зависимости от запроса я могу запросить фото или скан документов, относящихся к запросу (ваш трудовой договор, уведомление о сокращении и тп).
3. Мы созваниваемся по Skype или WhatsApp и проводим консультацию.
4. * В случае необходимости после консультации я высылаю вам информацию или документы для дальнейшего взаимодействия с работодателем.