Консультация по профориентации

от 3 000  ₽

• Задумываетесь о смене деятельности в пользу собственных интересов?
• Хотите расти как специалист, но ощущаете, что в Вашей организации достигли потолка?

Причины могут быть любыми, но в любом случае я поощряю Ваше желание стать лучше и ближе к самому себе!

Меня зовут Кирилл, я консультирую сотрудников из разных сфер и помогаю им найти ту работу, которую они заслуживают. Я не понаслышке знаю, как тяжело ориентироваться в современном мире, полном неопределенности, ведь я сам долгое время искал свой путь. За годы поиска я понял, что моя миссия - помогать другим людям быстрее находить своё место на рынке труда и реализовывать свой потенциал на максимум.

Аналитический бэкграунд, опыт работы в IT, HR-консалтинге и рекрутинге позволили мне сформировать четкое представление о современном рынке труда и его трендах. Я знаю, как оценить сильные и слабые стороны клиента, определить подсознательные мотивы поиска работы и, как следствие, направить человека в верном направлении.

Обращайтесь ко мне по любым вопросам, связанным с определением себя на стремительно меняющемся рынке труда, и я с радостью помогу Вам приблизиться к своей мечте!

Преимущества:

• Опыт в HR-консалтинге: я оценивал компетенции топ-менеджеров крупнейших компаний РФ, что позволило мне сформировать список компетенций и навыков, необходимых для успешного выполнения поставленных задач.
• Аналитический бэкграунд: в университете и за его пределами я постооянно изучал анализ данных и связанные области. У меня есть опыт проведения исследований и сегментации рынка, поэтому я имею обширное представление о том, какие профессии востребованы на рынке труда.
• Знания психометрики: психометрика – наука об измерениях. Я знаю, как создать валидный тест, который будет измерять реальных характеристики человека, а не выдавать случайный результат. Будьте уверены, я знаю, какими способами можно оценить компетенции, мотивацию и роли сотрудников.
• Опыт в рекрутинге: я работал рекрутером в разных сферах, поэтому прекрасно понимаю, как Вы будете выглядеть в глазах работодателя.

Опыт:

Я создал матрицу компетенций для крупнейшей нефтехимической компании СНГ. Я лично проводил интервью с топ-менеджерами, занимался контент-анализом полученных данных и затем оценивал функционал каждого отдела с целью измерения процента схожих задач.

Также я участвовал в разработке системы ценностей для компании, входящей в топ-3 телеком компаний РФ.