Консультация по нематериальной мотивации персонала

Зачастую руководители считают, что основная причина работы сотрудников - деньги.

Но у каждого поколения, да и внутри поколений, есть еще масса причин быть в команде и заниматься хорошо своей работой. Эти причины - нематериальная мотивация.

В рамках консультации:
- на вашем примере вспомним, что заряжает вас на работе;
- разберем теорию (гигиенические факторы и мотивирующие факторы, кратко);
- поговорим про мотиваторы и демотиваторы;
- отдельно разберем приемы нематериальной мотивации (с опорой на те примеры, вы участники привели в начале, также дополним мыслями про действующих сотрудников - кому что подошло бы).

Таким образом участники будут знать не только теорию мотивации, но и переложат на себя и своих коллег эти знания, а также начнут планировать внедрение инструментов мотивации к своим сотрудникам.

Пример приведен для встречи на 3-4 часа (онлайн или очно).

Программа может быть изменена под потребности заказчика, задавайте вопросы, комментируйте, я открыта к диалогу.

Опыт:

Росатом:
точка А - руководители уверены, что кроме денег сотрудникам ничего не интересно
точка Б - руководители знаю варианты нематериальной мотивации сотрудников, поняли на примерах своих сотрудников, кому какой вариант подойдет и был нужен, наметили план по внедрению нематериальной мотивации