Ирина
Рекрутинговое агентство Степаненко Ирины "ЗаказПерсон"
Специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер, коуч
Москва
7 лет опыта
Отзывы  0  0

Консультации руководителям и владельцам малого бизнеса "Как подобрать персонал в компанию"
по договоренности

Предлагаю услуги по консультированию HR-менеджера в вопросах подбора персонала. Иногда работодатели, особенно если это небольшая компания, которая не имеет достаточно ресурсов для оплаты услуг рекрутингового (кадрового) агентства, обращаются с вопросом:

Не могли бы вы обучить нашего HR-менеджера как подбирать эффективный персонал для компании?

Таким работодателям у нас есть что предложить:

Трехчасовая программа индивидуального консультирования HR-менеджера, в рамках которой мы рассмотрим наиболее важные вопросы подбора персонала с примерами из сложившейся практики специалистов компаний и из моего личного опыта.

Эта программа по своему содержанию может быть названа «Школа эйчара».

Содержание программы:

  • Подбор персонала и кто такой рекрутер, зачем он нужен? 
  • Знания и умения, необходимые для успешной работы.
  • Определение значения и места рекрутера в системе подбора персонала
  • Основные термины и понятия в рекрутменте

Подбор персонала в компанию: с чего начать?

  • Профиль кандидата.  Выработка общих требований к кандидатам и критерии отбора.  Что такое «модель компетенций»?
  • Как работать с вакансиями? Где размещать объявления о вакансиях?
  • Методы поиска персонала
  • Проведение анализа полученной информации о соискателях
  • Техники проведения собеседований
  • Методы отбора кандидатов.
  • Анализ и оценка резюме кандидата: Телефонное интервью, Собеседование.
  • Оценка соискателя при встрече по внешним признакам и манере общения. 
  • Разработка анкет, опросников  для кандидатов.
  • Закрытие вакансии, вывод кандидата на работу. Составление job offer.

В результате Ваш HR-менеджер будет:

  • Знать базовые понятия рекрутмента
  • Знать технологию телефонных переговоров
  • Владеть методами поиска и отбора персонала
  • Уметь составлять грамотные тексты вакансий
  • Знать техники проведения интервью
  • Иметь навык первичной оценки кандидатов

Консультацию можно провести даже в выходной день, без отрыва от основной работы Вашего молодого специалиста.

Ваш HR-менеджер получит практическое руководство в виде методического материала, которое будет всегда под рукой.

Возможно дальнейшее сопровождение и поддержка в течение 30 дней после консультации.

Содержание программы может быть скорректировано Вами.


0   0 0 0 9724
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
136 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.