Консультации по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

по договоренности

На очень многие вопросы дам ответы: как это должно быть в соответствии с законом, как это оформить, какие есть альтернативные варианты, какие есть права, а какие обязанности. Разложу вопрос кратко по полочкам с пояснениями и ссылками на первоисточники. Поделюсь, при необходимости формулировками для документов.

Преимущества:

Я более 14 лет управляю или лично занимаюсь кадровым делопроизводством, всегда решала самые сложные вопросы и раскручивала верную ниточку нашего запутанного законодательства. 

Подтвердила свою квалификацию на всероссийской аттестации кадровиков – 2020. Всегда даю информацию, лично проверенную в законодательных первоисточниках, и смогу аргументированно пояснить свою позицию.

Опыт:

• Ведение учета в одном из крупнейших автомобильный диллеров (продажа и сервис а/м) с различными видами графиков работы, вредными условиями. Успешно прошли проверку ГИТ и добровольную сертификацию работодателя по соблюдению трудовых прав работников. Выиграно два спора, один на уровне ГИТ, второй в районном и городском судах.
• Небольшая производственная компания: полный аудит и восстановление учета с 2015 года, все приведено к соответствию требований 2019 года.

Условия сотрудничества:

Рассмотрю различные варианты сотрудничества