Комплексный аудит кадрового делопроизводства в компании

от 5 000 до 40 000  ₽

1. Проверка локальных нормативных актов (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, премировании, Положения о командировках, Положения о персональных данных, иные положения о персонале) 
2. Проверка образцов трудовых договоров (по отдельным категориям), приказов по личному составу, заявлений работников, личных карточек и иных кадровых документов. Проверка трудовых книжек, кадровых журналов
3. Оформление отчета (либо устные пояснения) по итогам аудита с указаниями на выявленные недостатки и с рекомендациями по корректировке документов и процедур
4. Доработка текстов образцов документов и ЛНА при необходимости, в целях приведения в соответствие трудовому законодательству

Преимущества:

Я работаю по выстроенной программе, которая удобна какклиенту, так и мне.

 1. Знакомство, глубокое интервью. Выяснение целей аудита. Аудит может быть как комплексный, краткую программу которого описала выше. А может быть и точечный, например, аудит только локальных нормативных актов компании, аудит трудовых договоров

2. Определение цели, где и когда должны оказаться в итоге (в цифрах и критериях, постановке сроков)

3. Составление программы изменений в зависимости от запроса

Например: Анализ или разработка регламентов, оптимизация документооборота, обучение HR специалистов, специалистов кадрового делопроизводства, разработка алгоритмов и помощь во внедрении изменений законодательства

4. Составление договора об оказании услуг

  5. Работа в рамках договора

 6.  Реализация обозначенных задач, составление отчета

Опыт:

Опыт работы с производственными компаниями от 300 чел., с компаниями, работающими  в сфере услуг, пищевой промышленности.

Разработка должностных инструкций по 100 профессиям и должностям

Проведено 35 аудитов в производственных компаниях

Ресурсы:

Кадровые алгоритмы будут проверяться в виде беседы с лицом, ответственным за кадровый учет и анализом документов. Будет проверятся наличие данных документов, а также соответствие их текста действующему трудовому законодательству.

Массовые документы (личные дела, трудовые договоры, трудовые книжки) будут проверяться по образцам или выборочно (выборка – 10 документов). Параллельно
с проверкой производится доработка текста документов

По итогам аудита будет определены нарушения (при наличии), правовые риски и рекомендации по их снижению. Итоги могут быть оформлены в письменном отчете и или изложены устно (Скайп-встреча с записью) по желанию заказчика.