Комплексное развитие сотрудников

Комплексный консалтинг и развитие сотрудников с учетом приоритетов компании.

Включено:

Полный цикл SENSE-UP «Диагностика» 2 инструмента (Комплексная оценка и прогноз профессиональной успешности управленцев или специалистов +1 уровень скилов / компетенций / инструмент под задачу) + 8 индивидуальных сессий + 1 супервизия + Сводный аналитический отчёт руководителей. Идеально для прокачки команды:

• Оценка персонала современными методиками
• Повышение лояльности и работоспособности сотрудников
• Более четкое понимания человека в компании
• Улучшение взаимодействия внутри компании
• Выявление сильных и слабых мест индивидуально
• Полная отчетность и аналитика.

Цель:

Программа полезна для прокачки отделов целиком, для оптимизации команд или для отдельно взятых руководителей или менеджеров.

Для примера берем отдел продаж. Задача повысить качество коммуникаций, определить соответствие должности и роли, проработать психологическое развитие менеджеров и закрепить результаты с помощью индивидуального коучинга ввиду индивидуации сложностей у каждого сотрудника.

Результат:

Со стороны компании: Понимание соответствия менеджеров занимаемым позициям и вектор их развития.

Со стороны сотрудника: повышение эффективности работы, развитие профессиональных навыков и компетенций, улучшение коммуникации внутри команды.

Для бизнеса: Повышение производительности труда, Снижение текучести кадров, Улучшение корпоративной культуры, как следствие измеримый рост бизнес показателей.