Комплексная оценка, развитие и обучение персонала. Коучинг и психологическа
Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности, соотнести потенциал кандидата с моделью компетенций(16 и 24). Научно обоснован, 84 - валидность теста. Показатель Достоверности отчета. Международная сертификация клиентов для использования системы и интерпретации результатов.
Оценка проводится онлайн (24/7) и результаты теста в системе появляются мгновенно. Система PDA –ориентирована на технику, повышает КПД HR-cлужбы. Гибкая и быстрая техническая платформа. Генерируются отчеты - индивидуальные и групповые, помогающие в процессах УП - подбора, обучения и развития человеческого капитала. Существует библиотека профилей должностей (стандартных и адаптированных).
Преимущества:
Отчет включает «показатель достоверности информации», который указывает степень надежности результатов отчета.
- Состоит из 3 позиционных групп (Лидерство, Бизнес, Общество), в общей сложности из 22 системных профилей, предусматривающих сопоставление исследований без необходимости разрабатывать и вводить новые профили Должностей.
- Состоит из 24 КОМПЕТЕНЦИЙ В ГЛОБАЛЬНОЙ МОДЕЛИ PDA International, предусматривающих совмещение исследований без необходимости определять и вводить новые компетенции.
В случаях, когда исследования совместимости требуют собственных компетенцией Клиента или позиций, система предлагает возможность определения пользовательских профилей или модификации Модели компетенций клиента.
PDA анализирует не только поведенческие тенденции по шкалам: риск-осторожность;экстраверсия-интроверсия; выдержка-гибкость; соответствия нормам; самоконтроля, но и интенсивность, с которой они проявляются: показатели - уровень энергии, принятие решений, уровень мотивации и т.д.
PDA оценивает эмоциональный интеллект с помощью Оси самоконтроля, которая измеряет эмоциональные или рациональные тенденции, которые тестируемый соотносит со своей шкалой ценностей, этот параметр является одним из наиболее важных в анализе результатов теста.
PDA использует очень быструю техническую платформу для администрирования различных баз/суб-баз для организаций-клиентов и партнеров, исследований совместимости с профилями и компетенциями, самостоятельного выполнения процедур оценки, отправки писем, при этом она проста и интуитивна.
Опыт:
Посредством системы PDA International можно оценивать персонал любого уровня и сектора. Наше представительство - Компания "Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп" работает и расширяет сеть партнеров и клиентов в России и в Казахстане. Компания работает как с коммерческими компаниями различного профиля, так и с государственными организациями. В настоящее время оценку прошли более 5000 человек - HR-службы компаний оценивают персонал посредством системы PDA.
Ресурсы:
В настоящее время у международной компании более 20 стратегических бизнес-партнеров на территории России и Казахстана. Техническая поддержка осуществляется посредством нашей команды в г.Москве на территории РФ и Kазахстана, а также Head-офисами в Аргентине и США, насчитывающими более 800 человек.
СОТНОШЕНИЕ ЦЕНА/КАЧЕСТВО:
ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ:
ПРОСТОЕ И ПРАКТИЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТ. ЕДИНИЦ:
ИНТЕГРАЦИЯ:
Условия сотрудничества:
Подключение к системе «PDA International» - создание Cуб-Базы организации, вход в систему
-Полный неограниченный безлимитный доступ к системе (на год).Пробный ДЕМО-доступ клиентам- от 1недели – до 1месяца
! ПАРТНЕРСТВО для консалтинговых и тренинговых компаний:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?