Карьерное консультирование

от 4 000  ₽

Индивидуальное карьерное консультирование — это не просто помощь в поиске вакансий. Это системная работа по пересборке вашего профессионального «Я» под задачи рынка и ваши личные амбиции.

Мы не адаптируем вас под требования работодателя — мы выстраиваем стратегию, в которой ваш опыт, характер и потенциал становятся вашим главным конкурентным преимуществом. Результат — не просто оффер, а осознанное попадание в среду, где вы будете расти, а не выгорать.

Линейка услуг:

1. Подготовка продающего резюме (упаковка Вашей экспертизы)

2. Сопровождение в активном поиске работы:Полный цикл поддержки от старта до выхода на финальный оффер:

• Подготовка к интервью: проработка ответов на вопросы, техника самопрезентации и управление впечатлением.
• Стратегия переговорных диалогов: обсуждение зарплатных ожиданий, условий и оффера без страха и манипуляций со стороны нанимателя.

3. Построение долгосрочного карьерного трека:Мы проектируем индивидуальный план развития (ИПР) на 1–3 года, учитывая тренды рынка, вашу текущую экспертизу и желаемый уровень дохода. Это карта вашего пути к позиции мечты.

4. Пост-онбординг (сопровождение внутри компании):Поддержка не заканчивается с подписанием трудового договора. Я сопровождаю вас в период адаптации, помогаю выстроить коммуникацию с руководством и командой.

5. Сопровождение руководителей и топ-менеджеров: Работа на стыке стратегии и психологии. Развиваем управленческий потенциал. Готовим резюме и кейсы под позиции уровня C-level и выше.

6. Сопровождение девушек после декрета: Возвращение в профессию без потери квалификации и с учетом новых жизненных реалий.

7. Сопровождение при сокращении/увольнении

Формат работы:

• Глубокая диагностическая сессия (1,5–2 часа).
• Пакетное сопровождение с фиксированным результатом.
• Возможность разовой консультации под конкретный запрос (собеседование, оффер, кризис в текущей роли и т.д).

Опыт:

Мой опыт — это сочетание внешней и внутренней оптики:

• Внешний контур: поддержка кандидатов в открытом рынке — позиционирование, переговоры, выход на оффер.

• Внутренний контур: развитие сотрудников внутри компаний, построение ИПР, работа с управленческим потенциалом, преемственностью и удержанием.

Вертикаль: линейные специалисты, руководители отделов, топ-менеджмент.
Отрасли: ритейл, логистика, производство, медицина.