Карьерная консультация

Помогаем специалисту или руководителю разобраться, куда двигаться дальше в карьере, как сильнее упаковать свой опыт, как выйти на более подходящую роль и как перестать действовать вслепую в поиске работы или карьерном росте.

Консультация подходит тем, кто хочет сменить работу, вырасти в доходе или уровне позиции, понять свою реальную ценность на рынке или определить следующий карьерный шаг. Особенно полезна в ситуациях, когда есть ощущение тупика, распыления или карьерной развилки.

На консультации разбираем текущую ситуацию, сильные стороны, ограничения, карьерный потенциал и то, как ваш опыт воспринимается рынком. Помогаем определить более точный вектор и даём практические рекомендации: на какие роли ориентироваться, как сильнее подать свой опыт, что изменить в стратегии поиска и на чём делать акцент в самопрезентации.

Что получает клиент:

• ясность по карьерному вектору
• понимание своей сильной профессиональной стороны
• более чёткое позиционирование на рынке
• рекомендации по следующим шагам
• больше уверенности в поиске работы и карьерных переговорах

Результат — не просто разговор про карьеру, а более понятный и сильный маршрут движения дальше.

Опыт:

Более 14 лет опыта в HR, из них 8 лет — в роли HR BP и HR-директора, включая работу с быстрорастущими командами и стартапами.
За это время есть опыт подбора, оценки, развития сотрудников и руководителей, запуска HR-функции с нуля, выстраивания систем адаптации, наставничества, оценки и карьерного роста внутри компаний.

Этот опыт позволяет смотреть на карьерный запрос не только с позиции самого кандидата, но и с позиции бизнеса и рынка: понимать, как человек выглядит как специалист, в чём его сильные стороны, что мешает ему расти и как его опыт реально считывается работодателем.

Работала как с точечным подбором, так и с более широкой оценкой команд и руководителей, поэтому могу помочь не только с выбором следующего карьерного шага, но и с пониманием своей ценности, сильного позиционирования и реальных возможностей на рынке.