Как управлять людьми: развитие навыков, необходимых для управленческой работы (для женщин)
от 30 000 до 100 000 ₽

Любой управленец (тем более, женщина-руководитель в мире преимущественно мужского бизнеса) должен обладать такими компетенциями, как управление исполнением, лидерство, ориентация на результат. Успех бизнеса зависит также от того, насколько его лидеры имеют перспективное видение,как ведут переговоры, принимают решения.
Мой авторский тренинг предназначается для женщин, который выбрали быть руководителями и имеют карьерные амбиции.

Цели тренинга:

выявить участникам свои "зоны роста" и сильные стороны
освоить методы развития деловых компетенций, уровень которых недостаточен для успешной управленческой деятельности
определить для себя стратегии развития слабых сторон, выбрать конкретные развивающие действия
составить четкий план развивающих действий, направленный на совершенствование необходимых умений, с указанием сроков и критериев выполнения
научиться использовать работу с Индивидуальными планами развития (ИПР) как инструмент развития своих подчинённых

Содержание:

Развитие деловых компетенций руководителя-женщины как инструмент управления персоналом в бизнес-организации. Особенности развития по компетенциям.
Развитие компетенций на основе ИПР.
Основные понятия – меню развивающих действий, стратегии развития, карта развивающих действий, очный и дистанционный мониторинг, итоговый контроль.
Процедура формирования ИПР. Очный и дистанционный контроль выполнения. Итоговый контроль.
Составление своего ИПР. Факторы, влияющие на развитие деловых качеств.

Методы:

Индивидуальные задания
Групповая дискуссия
Работа в парах и мини-группах
Деловые игры

Результаты:

Участники получат комплексное представление о процедуре развития деловых качеств на основе Индивидуальных планов, смогут самостоятельно организовать процесс развития своих деловых компетенций и компетенций сотрудников на основе ИПР.

После участия в тренинге участники смогут применять на практике принципы и методы коучинга, использовать элементы технологии формирования и контроля выполения Индивидуального плана развития.

Тренинг предназначен для:

Женщин, занимающих руководящие должности в бизнесе, желающих карьерно вырасти в компании, или создать свой бизнес.

Преимущества:

- опыт работы с руководителями - более 10 лет

- опыт руководства крупными проектами в сфере оценки и обучения руководителей

- наличие психологического образования, умение эффективно работать с большими группами руководителей высокого статуса

- большая любовь к своему призванию ))

Опыт:

Многочисленные тренинги для руководителей в различных компаниях: "Газпром Трансгаз Югорск", "Сбербанк", "Ростелеком", "X5 Retail Group", "STS Logistic" и др.

Ресурсы:

Все необходимое для проведения стандартного тренинга плюс дополнительные материалы для бизнес-игр.

Условия сотрудничества:

Формат подбирается с учетом пожеланий Заказчика. Ограничений нет.

0 0 1 0 8338