Кадровый учет иностранных граждан

Ведение кадрового делопроизводства с следующем объеме:

- Проверка документов сотрудника;
- Формирование личного дела сотрудника;
- Составления согласия работника на обработку персональных данных;
- Составление листа ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
- Составление трудового/гражданско-правового договора;
- Составление приказа о приеме на работу;
- Составление дополнительных соглашений к трудовому/гражданско-правовому договору (изменение места выполнения работ/оказания услуг, изменение стоимости услуг/оклада);
- Составление приказа о предоставлении отпуска (учебного, очередного, без сохранения заработной платы)/приказа о премировании, поощрении, взыскании;
- Расторжение договора по инициативе работодателя/по соглашению сторон;
- Составление приказа об увольнении;
- Ведение трудовых книжек сотрудников;
- Предоставление кадровой отчетности в социальный фонд России при приеме/увольнении;
- Контроль сроков действия миграционных документов (патента, РВП, ВНЖ), контроль внесения авансового платежа по патенту;
- Подача уведомлений ОВМ УМВД о приеме или увольнении иностранного работника;
- Подготовка пакета документов для переоформления патента

Опыт:

Опыт работы более 5-ти лет в данном направлении. Оказываем услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства, а также аутстаффинга персонала производственным, строительным компаниям, сельхоз предприятиям, складам и пр. Имеем аккредитацию ЧАЗ. Работаем по всей России.