Кадровый аудит, создание отдела персонала с нуля

по договоренности

Отличное знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,опыт разработки кадровой документации, опыт взаимодействия с проверяющими организациями (инспекция по труду), участие в развитии системы оплаты, премирования и мотивации персонала
Владение методиками оценки персонала по результатам деятельности на основе KPI, ассесмент центр, метод 360 градусов, модели компетенций, аттестация персонала;
Подбор персонала различных уровней: топ менеджмент, руководители, специалисты, массовый подбор;
Опыт организации работы офиса и отдела персонала с нуля;
Опыт работы в крупных компаниях, знание и понимание западной корпоративной этики;
Свободный английский (знание бухгалтерских, коммерческих, HR терминов, деловой английский)
знание Word Perfect,Excel,Power Point, Quark, SAP R3, 1C 8.2, совместно программистами доработка 1С под бизнес процессы и процедуры в компании;
Знание особенностей оформления иностранных граждан, миграционного законодательства (дальнее зарубежье и СНГ);

Профессиональный опыт и образование:

• образование - МГУ, филологический факультет
• опыт работы в крупных международных холдингах, сетевых агентствах, а также в небольших российских компаниях
• сферы деятельности компаний
• торговля электрооборудованием 
• торговля лакокрасочными изделиями 
• ресторанный, фармацевтический, рекламный  бизнес 
• проект по запуску нового ресторана 
• опыт организации служб персонала с нуля, опыт руководства отделом персонала, разработка моделей компетенций, локальных нормативных актов, решение конфликтных ситуаций на предприятии, консультирование линейных сотрудников и топ менеджеров по вопросам трудового законодательства, организация корпоративных мероприятий, внутрикорпоративного обучения